Работник не выработал норму часов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

статьи 156 АПК РФ судебное заседание проводилось в отсутствие истца. В адрес суда через систему «Мой арбитр» 17.07.2019 от истца поступили пояснения, согласно которым поясняет: «1. В подтверждение п. 5.1. трудового договора с работниками, а также п. 2.1.2. договора об организации деятельности студенческих строительных отрядов на объектах строительства № 1 от 03.07.2018 предоставляем таблицу расчета фактических выплат Мацневу Д.В. и расчета выплат при соблюдении графика работ с пояснениями. В которых установлено, что согласно табелю отработанного времени Мацневым Д.В. отработано 10 рабочих дней. Так как он самовольно покинул место работы, то он не выработал норму времени, положенную по графику работ на объекте. При условии соблюдения Мацневым Д.В. графика работы норма составила бы 10 дней х 11 часов = 110 часов. По факту Мацнев Д.В. отработал 93 часа. Так же надбавка за разъездной характер работы начисляется только на отработанные дни и предназначена для компенсации питания работникам. Мацнев Д.В. отработал 10 дней,

таким образом, ГБУЗ РК «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» является правопреемником ГБУЗ РК «Воркутинская инфекционная больница» в части прав и обязанностей последнего. Ответчик указывает, что имеет место факт отработки часов сверх нормы по Постановлению Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», без оформления работы по совместительству в соответствии с трудовым законодательством, что сотрудники ГБУЗ РК «Воркутинская инфекционная больница» Чепурнов Н.В., Ремшуева А.А., Юданова Г.В., Бугаева О.А., Корчагина Н.Е. действительно выработали часы сверх нормы. Расчет количества смен, за которое производились начисления специальных социальных выплат, осуществлялся исходя из фактически отработанных часов , согласно графикам и табелей учета рабочего времени, а не на норму часов, отраженную в заключенных трудовых договорах. Определением суда от 24.01.2023 суд продолжил подготовку дела к судебному разбирательству, произвел замену истца с Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми на Отделение Фонда пенсионного

Установление работнику суммированного учета рабочего времени и сдельной оплаты труда в рассматриваемом случае не свидетельствует и о необходимости «отработать» время нахождения на больничном и в основном и дополнительных отпусках в целях исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в календарном порядке. Соответствующие доводы Фонда подлежат отклонению как необоснованные. Доказательства того, что спорный работник в 2016 году с учетом количества рабочих часов, приходящихся на периоды освобождения от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (периоды временной нетрудоспособности, ежегодных основного и дополнительных отпусков) (894 часа) не выработал норму рабочих часов по производственному календарю пятидневной рабочей недели (1 974 часа), в материалах дела отсутствуют и суду контролирующим органом не представлены. С учетом периодов освобождения от исполнения трудовых обязанностей Шардаковым А.И. в 2016 году отработано 2 147 часов, что превышает норму рабочих часов по производственному календарю пятидневной рабочей недели. Сказанное позволяет суду прийти к выводу, что Общество правомерно включило

в том числе, превышение питающих и вводных напряжений и частоты, что привело к пробою защитных целей питания и неисправности высокочувствительных входных каскадов, использование не предусмотренных инструкцией входных и сетевых шнуров, щупов и др. После начала эксплуатации прожекторов, истцом было принято решение о создании комиссии для технического обследования светодиодных светильников. Согласно Акту от 04.09.2020, комиссия в количестве трех человек из состава работников углеподготовительного цеха, пришла к выводу о том, что у светильников, в количестве 9 штук, не исправны (не горят) часть элементов светодиодов, однако данные светильники еще не выработали норму часов по паспорту. Комиссия пришла к следующему выводу: признать состояние светильников не пригодным к эксплуатации. 08.09.2020 от ООО «Ледел-Кузбасс» было получено письмо, в котором ответчик сообщил, что светильники Спектр дом 500 находятся на гарантийном обслуживании и будут отправлены нашей компанией на завод, для исправления брака. Просит привезти светильники в транспортную компанию Деловые линии, заранее предупредив об этом. 21.09.2020 прожекторы в количестве