1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). При увольнении ФИО2 у данного сотрудника было удержано 20% (6691,52 руб.) от суммы задолженности из заработной платы. Тем самым сумма оставшейся задолженности составила 18108,48 рубля. Авансовые отчеты о расходовании указанных денежных средств ответчиком не предоставлял, денежные средства при увольнении работодателю не возвратил. Согласно приложению № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (условиям предоставления материальных ценностей и оплаты расходов работника) в п.2.1 установлено, при авансировании работника, работник обязан предоставить авансовый отчет с приложением оригиналов документов, подтверждающих расходы в порядке и сроки, установленными локальным нормативным актом АО «Нэфис-Биопродукт», а в случаях, не предусмотренных локальным нормативным актом в течение 3 (трех) дней с даты понесения расходов. При увольнении по любым основаниям работник обязан предоставить работодателю последний авансовый отчет, а также произвести возврат неизрасходованных подотчетных денежных средств в следующем порядке: в срок не позднее дня написания работником заявления об увольнении (при расторжении трудового договора по инициативе
ДД.ММ.ГГГГ. Сумма в размере <данные изъяты> рублей была перечислена ответчику ошибочно, поскольку с ним трудовой расторгался с ДД.ММ.ГГГГ и выезд в служебную командировку ответчика не предполагался. Задолженность ФИО2 перед ОАО «Нэфис-Биопродукт» по подотчетным суммам составила 1 220 рублей. Надлежащее оформленные авансовые отчеты о расходовании указанных денежных средств ответчик не представил, денежные средства при увольнении работодателю не возвратил. Из пункта 2.1 приложения № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ следует, что при авансировании работника, работник обязан предоставить авансовый отчет с приложением оригиналов документов, подтверждающих расходы (включая путевые листы) в порядке и сроки, установленные локальным нормативным актом ОАО «Нэфис-Биопродукт», а в случае не предусмотренных локальным нормативным актом в течение 3 дней с даты понесенных расходов. При увольнении по любым основаниям работник обязан предоставить работодателю последний авансовый отчет, а также произвести возврат неизрасходованных подотчетных денежных средств в следующем порядке: в срок не позднее дня написания работником заявления об увольнении (при расторжении трудового договора
Последним рабочим днем является ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ у данного сотрудника было удержано 20% (<данные изъяты> коп.) от суммы задолженности из заработной платы. Тем самым сумма оставшейся задолженности составила <данные изъяты> рублей. Авансовые отчеты о расходовании указанных денежных средств ответчиком не предоставлял, денежные средства при увольнении работодателю не возвратил. Согласно приложению № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (условиям предоставления материальных ценностей и оплаты расходов работника) в п.2.1 установлено, при авансировании работника, работник обязан предоставить авансовый отчет с приложением оригиналов документов, подтверждающих расходы, включая путевые листы, в порядке и сроки, установленными локальным нормативным актом ОАО «Нэфис-Биопродукт», а в случаях, не предусмотренных локальным нормативным актом в течение 3 (трех) дней с даты понесения расходов. При увольнении по любым основаниям работник обязан предоставить работодателю последний авансовый отчет, а также произвести возврат неизрасходованных подотчетных денежных средств в следующем порядке: в срок не позднее дня написания работником заявления об увольнении (при расторжении трудового
ему имущества. Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику авансом были перечислены денежные средства в качестве планируемых расходов по служебным поездкам в сумме 2 400 рублей. Задолженность ФИО2 перед ОАО «Нэфис-Биопродукт» по подотчетным суммам составила <данные изъяты> рублей. Надлежащее оформленные авансовые отчеты о расходовании указанных денежных средств ответчик не представил, денежные средства при увольнении работодателю не возвратил. Из пункта 2.1 приложения № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ следует, что при авансировании работника, работник обязан предоставить авансовый отчет с приложением оригиналов документов, подтверждающих расходы (включая путевые листы) в порядке и сроки, установленные локальным нормативным актом ОАО «Нэфис-Биопродукт», а в случае не предусмотренных локальным нормативным актом в течение 3 дней с баты понесенных расходов. При увольнении по любым основаниям работник обязан предоставить работодателю последний авансовый отчет, а также произвести возврат неизрасходованных подотчетных денежных средств в следующем порядке: в срок не позднее дня написания работником заявления об увольнении (при расторжении трудового договора
