Работник принят специально для работы в ночное время - гражданское законодательство и судебные прецеденты

привлечь к ночному труду с их согласия - Кого запрещено привлекать к работе в ночное время? Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время , если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в

1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что истец принят на работу на должность спасателя 3 класса поисково-спасательного подразделения Краснослободского поисково-спасательного отряда МЧС России (филиал ФГКУ «Южный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России») на основании трудового договора № 86 от 5 июня 2013 года. Согласно пункту 5 договора работник принят специально для работы в ночное время ; работнику устанавливается максимальная продолжительность рабочей смены - 24 часа; начало смены с 09.00 часов, окончание смены - в 09.00 часов следующего дня, график дежурств - 1 сутки через 3 дня отдыха; еженедельные дни отдыха устанавливаются в различные дни недели согласно графику сменности, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. По условиям трудового договора и дополнительных соглашений к нему, оклад ФИО1 с 1 января 2020 года составляет 13

времени за один год. Количество отработанных часов в месяце не должно превышать нормальной месячной нормы. В рассматриваемом случае, окончанием учетного периода является окончание календарного года. Оплата сверхурочных работ за расчетный период производится по окончании расчетного периода - в декабре текущего года. Судом установлено и из материалов дела следует, что истец работает спасателем 5 класса поисково-спасательного подразделения Краснослободского поисковоспасательного отряда МЧС России на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно пункту 5 договора работник принят специально для работы в ночное время ; работнику устанавливается максимальная продолжительность рабочей смены - 24 часа; начало смены с 09.00 часов, окончание смены - в 09.00 часов следующего дня, график дежурств - 1 сутки через 3 дня отдыха; еженедельные дни отдыха устанавливаются в различные дни недели согласно графику сменности, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Работнику установлен должностной оклад с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 455 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 1 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации). Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что истец принят на работу на должность спасателя 3 класса поисково-спасательного подразделения Краснослободского поисково-спасательного отряда МЧС России (филиал ФГКУ «Южный региональный поисково-спасательный отряд МЧС России») на основании трудового договора № 86 от 5 июня 2013 года. Согласно пункту 5 договора работник принят специально для работы в ночное время ; работнику устанавливается максимальная продолжительность рабочей смены - 24 часа; начало смены с 09.00 часов, окончание смены - в 09.00 часов следующего дня, график дежурств - 1 сутки через 3 дня отдыха; еженедельные дни отдыха устанавливаются в различные дни недели согласно графику сменности, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Из материалов дела также усматривается, что в январе 2021 года ФИО1 была начислена и выплачена заработная плата за