Работник просит копию должностной инструкции - гражданское законодательство и судебные прецеденты

чиня препятствия к доступу работников к рабочим местам. Кроме того, ответчик указал, что, поскольку общество осуществляет деятельность по упрощенной системе налогообложения, и у него отсутствует обязанность по ведению бухгалтерской документации в соответствии с Законом «О бухгалтерском учете», то общество не препятствует в предоставлении акционерам имеющейся документации по результатам деятельности за 2012 финансовый год до 30.04.2013 года. В судебном заседании по ходатайству истца объявлялся перерыв с 05.03.2013 до 11.03.2013 для уточнения исковых требований. Информация о месте и времени судебного заседания размещена в открытом доступе на официальном сайте суда в сети Интернет. В судебном заседании 11.03.2013 истец заявил об уточнении исковых требований, просил обязать ЗАО ПСП «Павловскагрострой» предоставить ФИО1, как акционеру общества, надлежащим образом заверенные копии следующих документов: 1) документов, подтверждающих права общества на имущество, находящееся на его балансе по состоянию на 01.03.2013; 2) внутренних документов общества: штатных расписаний за период с 01.01.2012 по 01.03.2013, должностных инструкций на работников общества, в

о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Указанные распоряжения связаны с работой истца. В своем заявлении от 29 июня 2021 года ФИО2, обращаясь к председателю Контрольно-счетной палаты г.Челябинска, в котором просила выдать надлежащим образом заверенные копии документов, связанные с ее работой, а именно копию распоряжения о приеме (назначении), копию распоряжения о переводе, копии распоряжений, иных документов о поощрении и награждении, копию должностной инструкции консультанта-юриста, копию Кодекса этики и служебного поведения сотрудников Контрольно-счетной палаты г.Челябинска (л.д. 5, том 4). Следовательно, работодатель обязан был выдать в установленный законом срок все документы о поощрении и награждении ФИО2 за весь период