от фонда оплаты труда изобретателей и рационализаторов, по строке 173 - выплаты авторского вознаграждения изобретателям и рационализаторам, по строке 174 - денежные выплаты за содействие в изобретательстве и рационализаторстве. По строке 175 отражаются расходы по охране труда: расходы на устройство и содержание ограждений, установок, приспособлений, обеспечивающих технику безопасности условий труда; износ спецодежды, спецобуви и индивидуальных защитных приспособлений, стоимость их ремонта, стирки, чистки; стоимость мыла и других моющих и дезинфицирующих средств; стоимость спецпитания, выдаваемого работникамгорячихцехов и вредных производств; расходы на приобретение медикаментов и лекарств для цеховых аптечек. По строке 176 отражаются прочие работы общепроизводственного назначения. Из строки 176 выделяют: по строке 177 - арендные (лизинговые) платежи за основные средства цехового назначения, по строке 178 - расходы на приобретение неисключительного права на использование программного обеспечения, включая фиксированный разовый и периодические платежи. По строке 179 отражается база распределения общепроизводственных затрат. Для указания наименования базы распределения общепроизводственных затрат предусмотрена строка 180.
и других СИЗ, выдаваемые сверх установленных норм, определяются коллективным договором (соглашением по охране труда) или локальными нормативными актами; 9.2.11. Осуществлять за счет собственных средств хранение, стирку (чистку), ремонт, замену СИЗ работников; 9.2.12. Обеспечивать санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников организации в соответствии с требованиями охраны труда. В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются помещения: санитарно-бытовые, для приема пищи; комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое; 9.2.13. Обеспечивать обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и членов комиссии (комитета) по охране труда, создавать необходимые условия для выполнения ими общественных обязанностей; 9.2.14. Предоставлять органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля информацию, необходимую для осуществления ими своих полномочий; 9.2.15. Обеспечивать беспрепятственный допуск в организации технических инспекторов труда Профсоюза при наличии у них соответствующего удостоверения для проведения проверок условий
Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое. Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится за счет средств работодателя, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."; 20) после статьи 216.3 дополнить строкой следующего содержания: "Глава 36. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА"; 21) статьи 217 и 218 изложить в
заместители и помощники по производству Начальники смен Начальники (заведующие) отделений, переделов и участков 3. Обжиговые цехи, вельццехи и отделения а) Рабочие Подвозчики шихты Рабочие на приготовлении шихты (шихтовщики) Рабочие ОТК, занятые на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда (абзац введен Постановлением Совмина СССР от 23.09.1966 N 777) Слесари дежурные и ремонтные Тельферисты на горячих участках работы Форсунщики Электрики дежурные и ремонтные б) Инженерно-технические работники Мастера и старшие мастера ОТК на горячих и вредных работах Механики, старшие механики Начальники цехов , их заместители и помощники по производству Начальники (заведующие) отделений, переделов и участков Начальники смен 4. Цехи и отделения спекания шихты а) Рабочие Бункеровщики Дозировщики Насосчики Питательщики Рабочие ОТК, занятые на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда (абзац введен Постановлением Совмина СССР от 23.09.1966 N 777) Слесари дежурные и ремонтные Смазчики Тельферисты на горячих участках работы Транспортерщики Форсунщики Шнековщики Электрики (электромонтеры) дежурные и
с отражением следующих выявленных нарушений: - в нарушение требований ст.212, 221 ТК РФ старший наладчик ФИО3 и другие работники в установленные сроки не обеспечены специальной одеждой, а также смывающими и (или) обезвреживающими средствами. Последняя выдача ФИО3 костюма х/б произведена в 2012 году, смывающие и (или) обезвреживающие средства работникам в 2014 году не выдавались; - в нарушение требований ст.223 ТК РФ в душевых предприятия отсутствует горячая вода; - в нарушение требований ст.223 ТК РФ работники горячих цехов не обеспечены газированной соленой водой. За совершение вышеуказанных нарушений в отношении генерального директора ОАО «Ситалл» ФИО1 10.04.2014 составлен протокол № об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ. На основании протокола об административном правонарушении Государственной инспекцией труда в Смоленской области вынесено постановление о назначении административного наказания № от 02.06.2014, согласно которому ФИО1 привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в виде наложения административного штрафа в размере 5 000 руб.
не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; -совершение вышеперечисленных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию. Таким образом, предусмотренную статьей 223 ТК РФ, обязанность работодателя по установлению аппаратов для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой следует квалифицировать по общим нормам 4.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Указанные обстоятельства являются существенными недостатками постановления, имеют существенное значение для правильного разрешения дела. Трудовой кодекс РФ не определяет конкретного порядка обеспечения работников горячих цехов газированной соленой водой. Работники горячих цехов ООО «ЛМЗ «МашСталь» обеспечиваются питьевой водой, бутилированной в 19 литровые емкости, которые находятся на рабочих местах. Норму ст.223 ТК РФ необходимо рассматривать как возложение на работодателя общей обязанности по обеспечению работников водой. На основании изложенного просил: постановление по делу об административном правонарушении № 715-1 ч.1 ЮЛ от 13.09.2019г. отменить, производство по делу прекратить. В судебном заседании представитель ООО «Литейно-Механический Завод «МашСталь»-ФИО1, поддержала доводы жалобы, просил постановление о привлечении ООО «Литейно-Механический Завод «МашСталь»к административной
