Работники не подлежащие аттестации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

пропускного и внутриобъектового режимов на посадочных площадках осуществляется силами работников предприятия. Приложениям № 4 к паспортам ОТБ были утверждены перечни штатных должностей работников (персонала) субъекта транспортной инфраструктуры, непосредственно связанного с обеспечением транспортной безопасности, к которым, в свою очередь, относятся должности инспектора по досмотру, начальника посадочной площадки, сторожа. Приказом директора предприятия от 18.11.2020 № 152 ОД «О назначении лиц, ответственных за обеспечение транспортной безопасности» в соответствии с требованиями Федерального закона «О транспортной безопасности» и п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 05.10.2020 № 1603, заместитель директора по безопасности и режиму назначен ответственным за обеспечение транспортной безопасности в отношении субъекта транспортной инфраструктуры предприятия, а начальники 15 посадочных площадок назначены ответственными за обеспечение транспортной безопасности в отношении соответствующей посадочной площадки (объекта транспортной инфраструктуры, не подлежащего категорированию). Пунктом 1 Правил аттестации настоящие Правила устанавливают порядок аттестации сил обеспечения транспортной безопасности и персонала специализированных организаций в области обеспечения транспортной безопасности, непосредственно осуществляющего оценку уязвимости

судом из числа доказательств по делу по результатам проведенной судебной экспертизы. С учетом доказательств, представленных истцом и проверенных в ходе проведенной судебной экспертизы (перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда ОАО «КЭМЗ» от 16.07.2013; протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на 49а рабочем месте от 10.12.2013; протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на 50а рабочем месте от 10.12.2013; протокол №9 оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса рабочего места 50а от 09.12.2013; протокол №9 оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса рабочего места 49а от 09.12.2013; перечень рабочих мест ОАО «КЭМЗ», подлежащих аттестации по условиям труда от 07.12.2013), а также нотариального протокола осмотра помещения от 23.09.2016, пользование спорными помещениями осуществлялось ОАО «КЭМЗ». Таким образом суд первой инстанции пришел к верному выводу, что факт нахождения истребуемого имущества в фактическом владении ответчика (ОАО «КЭМЗ») подтвержден материалами дела. Также судом первой инстанции верно отклонена ссылка ООО «Рубин»

нормы трудового права, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Для проведения аттестации в отделении Фонда на основании приказа руководителя отделения Фонда № 173 от 11.06.2015 было утверждено Положение о порядке проведения аттестации работников Государственного учреждения - Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Еврейской автономной области (далее Положение), которое содержит следующие обязательные нормы, а именно: 1) категории работников, не подлежащих аттестации ; сроки проведения аттестации; организация проведения аттестации; 2) оценки квалификации работников; 3) перечень документов, которые необходимо оформить при проведении аттестации; 4) реализации рекомендаций аттестационной комиссии. Данное Положение утверждено с учетом мнения представительного органа работников. Как следует из материалов дела, 27.05.2015 общим собранием трудового коллектива были избраны представители трудового коллектива для решения различных вопросов, в том числе для участия в комиссии по трудовым спорам. Решением заседания представителей трудового коллектива отделения Фонда № 1 от