ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Работодатель подготовка кадров - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А10-5137/2011 от 12.03.2012 АС Республики Бурятия
между образовательным учреждением и работодателем. Указанный документ подписывается руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации и является гарантией исполнения обязательств по софинансированию. 26.02.2008 открытым акционерным обществом «Бурятзолото» в конкурсную комиссию Министерства образования и науки Российской Федерации направлено письмо № 632, согласно которому ОАО "Бурятзолото" поддерживает Улан-Удэнский инженерно-педагогический колледж во внедрении инновационной образовательной программы "Развитие непрерывной многоуровневой системы подготовки специалистов горно-добывающей отрасли региона на основе государственно-частного партнерства" в виде софинансирования на общую сумму 17,5 млн. руб. в денежной форме и передачей оборудования в установленном законодательством Российской Федерации порядке в пользование сроком не менее 5 лет, а также выполнением работ, предусмотренных договорами. Согласно содержанию письма №и006-000105 от 26.02.2008, подписанного Президентом – Председателем Правительства Республики Бурятия и адресованного в конкурсную комиссию Министерства образования и науки Российской Федерации по отбору государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы, для осуществления подготовки рабочих кадров и специалистов для высокотехнологических
Решение № А59-1152/15 от 07.07.2015 АС Сахалинской области
учреждение «Сахалинский учебно-технический центр», основной целью создания которого послужило обеспечение высококвалифицированными кадрами промышленных предприятий путем подготовки, переподготовки и повышения профессиональных знаний и умений кадров, совершенствования их деловых качеств, создания условий для осознанного освоения и успешного применения профессиональных знаний и навыков для улучшения охраны труда, промышленной безопасности и экологии (п.3.1 Устава СУТЦ). В силу п.3.3 Устава НОУ «СУТЦ» осуществляет следующие виды деятельности: обучение работодателей и работников по вопросам охраны труда; организация и проведение предатестационной подготовки в области промышленной безопасности; организация и проведении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров ; организация и осуществление учебно-консультационной деятельности; организация обучения и обмена опытом на коммерческой основе, включая проведение семинаров, выставок, конференций, симпозиумов, курсов и других видов и форм распространения знаний и др. Так материалами дела подтверждено и ответчиком не оспаривается, что 27 июля 2011 года, находясь в должности генерального директора истцов, Ответчик в качестве единственного учредителя создал ООО «МТЕ Сервисез» (далее МТЕ1), он же