знаний правил пожарной безопасности работников ОАО "РЖД" возлагают на руководителей аппарата управления ОАО "РЖД", филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД". 3.4. Руководители аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" (работодатели) приказом ( распоряжением) назначают лиц, ответственных за организацию обучения мерам пожарной безопасности работников подразделений. 3.5. Обучение по пожарной безопасности является составной частью системы управления пожарной безопасностью в ОАО "РЖД". 4. Порядок проведения противопожарных инструктажей 4.1. Противопожарные инструктажи проводят с целью доведения до работников ОАО "РЖД" основных требований пожарной безопасности, пожарной опасности технологических процессов, производств и оборудования, правильного использования средств противопожарной защиты, действий в случае возникновения пожара. 4.2. Противопожарные инструктажи подразделяют на: - вводный; - первичный; - повторный; - внеплановый; - целевой. 4.3. Вводный противопожарный инструктаж (вводный инструктаж) включает в себя ознакомление работников с общими требованиями противопожарного режима, правовыми основами регулирования отношений в области пожарной безопасности между работодателем и работником. 4.3.1. Вводный инструктаж проводят: - работникам, вновь принимаемым на
чем ее результаты являются недействительными. В адрес юридического лица направлено распоряжение о проведении проверки, в котором указан ФИО3 в качестве лица, уполномоченного на проведение проверки, в то время как имеется второе распоряжение, где указан ФИО2, проводивший проверку. Поскольку актуальное распоряжение АО «Квартал» не получало, считает, что административный орган не выполнил требования закона о необходимости заблаговременного уведомления проверяемого лица о проведении проверки. Кроме того, усматривает конфликт интересов в действиях ФИО2, поскольку его сын в прошлом работал в организации на должности инженера по охране труда и безопасности. Полагает, что отсутствует состав административного правонарушения, поскольку имеется приказ директора АО «Квартал» об утверждении перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения 2 первичногоинструктажа на рабочем месте. Также считает, что пропущен срок давности привлечения к административной ответственности, поскольку с момента принятия работников на работу и невыполнения требований трудового законодательства прошло более 1 года. В судебном заседании представитель АО «Квартал» ФИО4 доводы жалобы поддержала
о такой проверке работник может узнать непосредственно в день самой проверки. При этом ссылка подателя жалобы на то, что распоряжение по участку КОС о назначении ответственного (начальника КОС Б.) за проведение его стажировки на рабочем месте издано без даты, не имеет правового значения, так как в распоряжении четко указан срок стажировки с 1 по 29 августа 2013 года, при этом никем не отрицается, что распоряжение издано перед проведением стажировки истца. Также судебная коллегия отмечает, что неусвоение работником объема доведенной до него информации после проведения первичногоинструктажа , не влечет для него каких-либо негативных последствий. Следовательно, учитывая характер труда истца, выполнение им работы без наличия у него предусмотренных в установленном законом порядке знаний и навыков привело бы к нарушению правил по охране труда, несоблюдению безопасности труда, что недопустимо в рамках производственного процесса. Истец обязан знать требования в области охраны труда и требования, предъявляемые к новой для него профессии <…>. Кроме того,
