Распределение по тарифно квалификационному справочнику профессий - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в должностные обязанности которого входит распределение должностных обязанностей рабочих и бригад, в том числе и иностранной рабочей силы согласно тарифно-квалификационных справочников в зависимости от заданий и объема работ на производственном участке. Кроме того приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №** А.С. назначен ответственным за надлежащее распределение должностных обязанностей рабочих и бригад, в том числе и иностранной рабочей силы согласно тарифно-квалификационных справочников в зависимости от заданий и объема работ. Должность мастера участка относится к категории руководителей. Изучив материалы дела об административном правонарушении, выслушав привлеченное лицо ФИО1, представленные ею материалы, судья приходит к выводу об отсутствии оснований для привлечения ее к административной ответственности, поскольку она субъектом правонарушения, изложенного в протоколе об административном правонарушении от 25.04.2017г. по ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, не является. При этом судья исходит из следующего. В соответствии с ч.1 ст.18.15 КоАП РФ привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности),

Рекомендаций установлено, что конкретная ступень оплаты труда для каждой профессии (должности) определяется в соответствии с распределением профессий и должностей по ступеням оплаты труда (раздел 2) с учетом показателей для отнесения организаций электроэнергетики к группам по оплате труда (приложение 1 к Рекомендациям). Ступени по оплате труда рабочих определяются исходя из их разряда по ЕТКС. Региональной службой по тарифам представлен расчет, из которого следует, что при определении среднего тарифного разряда рабочих тарифный орган использовал Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих электроэнергетики, утвержденный постановлением Министерства труда и соцразвития Российской Федерации 12 марта 1999г. № 5 (далее – Тарифно-квалификационный справочник). К представленному ООО «ЖКХ Сети» расчету суд относится критически по следующим основаниям. Согласно пунктам 2, 7, 9 Тарифно-квалификационного справочника данный документ содержит тарифно-квалификационные характеристики, специфичные, в основном, для предприятий электроэнергетической отрасли, сгруппированные в разделы по видам работ; каждая профессия встречается только в одном из разделов. При этом, Тарифно-квалификационный справочник содержит описание основных, наиболее часто