Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Статья 33. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы 1. Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются: 1) соглашение сторон служебного контракта (статья 34 настоящего Федерального закона); 2) истечение срока действия срочного служебного контракта (статья 35 настоящего Федерального закона); 3) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего (статья 36 настоящего Федерального закона); 4) расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя (часть 7 статьи 27 и статья 37 настоящего Федерального закона); (в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 509-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5) перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида; 6) утратил силу. - Федеральный закон от 05.04.2013 N 57-ФЗ; (см. текст в предыдущей

Статья 36. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего 1. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. 2. В случае, если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной

для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Часть 5 статьи 62 указанного Закона предусматривает направ­ление гражданского служащего на повышение квалификации по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года. В соответствии с частью 17 статьи 48 названного Закона при отказе гражданского служащего от профессиональной пере­подготовки или повышения квалификации представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с настоящим За­коном. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя в связи с недостаточной квалификацией гражданского служащего регламентируется подпунктом «б» пункта 1 части 1 статьи 37 названного Закона. Та­ким образом, повышение квалификации является служебной обязанностью гражданского слу­жащего. Как уже указывалось, в соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебной командировкой признается поездка работника исключительно по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При рассмотрении настоящего спора должны учитываться характер расходов и лицо, в интересах которого производятся расходы. При

гражданской службы Российской Федерации. В соответствии со статьей 73 Федерального закона о государственной службе федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной указанным федеральным законом. Следовательно, к отношениям, связанным с государственной гражданской службой, применяются нормы трудового законодательства. Федеральным законом о государственной службе вопрос выплаты выходного пособия при расторжении служебного контракта по инициативе государственного гражданского служащего не урегулирован, следовательно, применяются нормы Трудового кодекса. Статьей 178 ТК РФ не предусмотрена выплата выходного пособия при расторжении трудового договора по инициативе работника. При этом в части 4 статьи 178 ТК РФ содержится положение о том, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Между тем, суд апелляционной инстанции приходит к выводу о том,

характера, представленных ФИО1, в отношении нее и в отношении супруга Ч.А.А.., за 2013, 2014, 2015гг., признании незаконными действия и решения Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства строительства Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, отраженное в протоколе №1 от 26.01.2017г., признании незаконным приказа №7-к от 06.02.2017г.; признании незаконным распоряжения №18-к от 07.02.2017г. «Об увольнении с государственной гражданской службы ФИО1»; изменении формулировки основания прекращения служебного контракта на « расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего согласно пп.3 ч.1 ст. 33 Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004г.», с указанием даты увольнения, определенной решением суда, возложении обязанности аннулировать запись №35 от 08.02.2017г. в трудовой книжке, возложении обязанности выдать дубликат вкладыша трудовой книжки с точным повторением всех произведенных записей, за исключением записи №35, признанной недействительной, и записи №36 от 13.02.2017г. о приеме на работу, возложении обязанности внести изменения в личное дело об отмене приказа о применении взыскания №7-к от 06.02.2017г.,

с заявлением об увольнении с федеральной государственной гражданской службы. На основании приказа Новороссийской таможни № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» прекращен служебный контракт, освобождена от замещаемой должности гражданской службы и уволена с гражданской службы ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ( расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего ). В своем личном заявлении об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 просила уволить ее с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего). Требуемая ФИО1 формулировка «Уволена с правом на государственную пенсию за выслугу лет до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) при наличии стажа государственной