жалобы и принятых по делу судебных актов таких оснований для передачи упомянутой жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации не установлено. Оценив представленные в материалы дела доказательства и установив факт нецелевого использования учреждением средств обязательного медицинского страхования (далее – ОМС) на выплату заработной платы и стимулирующих выплат сотрудникам, оплата труда которых должна производиться за счет иных источников, а также на выплату заработной платы по завышенному тарифному разрядуводителям , суды пришли к выводу о правомерности оспариваемого требования фонда, которым учреждению предложено возвратить (перечислить) фонду средства территориальной программы ОМС, использованных не по целевому назначению и уплатить штраф за нецелевое использование указанных средств. Установив все обстоятельства, имеющие существенное значение для рассмотрения дела, на основании полного и всестороннего исследования имеющихся в деле доказательств, которые были оценены в их совокупности и взаимосвязи, суды признали правомерным оспариваемое требование фонда и отказали учреждению в удовлетворении заявления. Обжалуя судебные
комиссии имелись основания для признания заявки участника несоответствующей требованиям документации об аукционе. Из материалов дела следует, что объектом закупки является оказание услуг по разработке документации по охране труда для Управления Судебного департамента в Новгородской области. Частью IV Техническое задание аукционной документации предусмотрено описание объекта закупки: - исходные данные: количество работников-52 чел.; перечень должностей и профессий: начальник управления, заместитель начальника управления-начальник отдела, начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист, консультант, ведущий специалист, старший специалист 1 разряда, водитель автомобиля, заведующий складом, администратор суда; перечень используемого в организации оборудования, машин, электрооборудования: легковые автомобили, микроволновые печи, холодильники, электрочайники, кулеры, персональные компьютеры, МФУ, электрообогреватели, кондиционеры, системы ОПС, СВН, СКУД. - исполнитель должен быть внесен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда: 1. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда. (подтверждается Участником копией Уведомления о внесении в реестр); - услуги по разработке документации по охране труда выполняются специалистами Исполнителя, в том числе с
компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (пункты 56-61 раздела 3 Приказа МО РФ № 555). Так, согласно таблице 84 и примечанию № 1 к указанной таблице Приказа Минобороны РФ № 555 от 10.11.2008 водителям автомобилей устанавливаются 4, 5, 6 или 7 группы тарифных ставок в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками в зависимости от разряда выполняемых работ. Постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" утверждены разряды водителей автомобилей в зависимости от характеристики выполняемых работ: если водителю автомобиля, управляющему легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн, присваивается <данные изъяты> разряд, то водителю, управляющему пожарными автомобилями, автомобилями скорой помощи и т.д., присваивается <данные изъяты> разряд. Статьи 56, 57 Трудового кодекса Российской Федерации, раскрывая понятия трудового договора и трудовой функции, обусловливают выплату работнику заработной платы выполнением им определенной трудовой функции, то есть работы по должности в соответствии со
компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (пункты 56-61 раздела 3 Приказа МО РФ № 555). Так, согласно таблице 84 и примечанию № 1 к указанной таблице Приказа Минобороны РФ № 555 от 10.11.2008 водителям автомобилей устанавливаются 4, 5, 6 или 7 группы тарифных ставок в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками в зависимости от разряда выполняемых работ. Постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" утверждены разряды водителей автомобилей в зависимости от характеристики выполняемых работ: если водителю автомобиля, управляющему легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн, присваивается 4-й разряд, то водителю, управляющему пожарными автомобилями, автомобилями скорой помощи и т.д., присваивается 6-й разряд. Статьи 56, 57 Трудового кодекса Российской Федерации, раскрывая понятия трудового договора и трудовой функции, обусловливают выплату работнику заработной платы выполнением им определенной трудовой функции, то есть работы по должности в соответствии со штатным расписанием,
