одного млрд.рублей, конкурсным управляющим расчеты с конкурсными кредиторами не проводились. Представитель конкурсного управляющего в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований, по основаниям, изложенным в отзыве, полагает, конкурсным управляющим было представлено штатное расписание за период с 2010 по 2018 годы включительно. Просила приобщить к материалам дела отзыв на жалобу заявителя. В судебном заседании был объявлен перерыв с 26.09.2018 по 03.10.2018, после перерыва судебное заседание было продолжено. После перерыва, представитель конкурсного управляющего пояснила, что секретарь- референт, это делопроизводитель, указанная должность была в штатном расписании на дату введения конкурсного производства. Необходимость содержания в штате сотрудников обусловлена договором аренды оборудования. Представитель ООО «Динск-Сахар» в судебном заседании поддержала доводы конкурсного управляющего, просила отказать в удовлетворении жалобы заявителя. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные в обоснование доводов и возражений доказательства, суд установил следующее. В соответствии с частью 1 статьи 64, статьями 71, 168 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК
совпадает с общим размером заявляемой задолженности В соответствии с п. 1 ст. 126 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации к исковому заявлению прилагается уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют. Представленная истцом отметка на копии искового заявления не может быть признана в качестве такого подтверждения, поскольку печать организации ответчика о том, что именно референт этой организации получила исковое заявление, на тексте отсутствует. Указанные обстоятельства являются основанием для оставления искового заявления без движения. Руководствуясь статьей 128 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд О П Р Е Д Е Л И Л: 1. Исковое заявление оставить без движения. 2. Предложить истцу в срок до 31.08.2009г. устранить обстоятельства, послужившие основанием для оставления без движения. 3. Истцу разъясняется, что в соответствии с частью 4 статьи 128 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в
наличие трудового стажа, необходимого для получения соответствующих гарантий и компенсаций. Фактически размер надбавок и компенсаций устанавливается не трудовым договором, а действующим законодательством, и может им изменяться. Таким образом, конкретный размер надбавок и компенсаций в трудовом договоре не указан правомерно, сделана ссылка на действующее законодательство. ГИТ по *** области не было установлено, в чьи должностные обязанности входит надлежащее оформление трудовых договоров с работниками, в том числе вручение работникам копий трудовых договоров. Согласно должностной инструкции секретаря- референта, это входит в ее должностные обязанности, директор лишь подписывает трудовой договор. В работе ФИО3 не было никаких специфических условий, определяющих характер его работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) в соответствии с ч.1 ст.57 ТК РФ. Родственниками ФИО1 заказное письмо с постановлением, направленным в его адрес, было получено ***. На уведомлении о вручении стоит подпись не ФИО1 *** ФИО1 убыл в командировку в ***, где он пробыл до ***, что подтверждается командировочным удостоверением, ФИО1
