Региональное отраслевое соглашение между министерством здравоохранения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами. В региональном отраслевом соглашении между Министерством здравоохранения Республики Коми и Коми республиканской организацией Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации на 2014 - 2016 годы, утвержденном Минздравом Республики Коми, Коми республиканской организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ 30.12.2013 года, указано, что Министерство здравоохранения Республики Коми и руководители учреждений здравоохранения обеспечивают установленную законодательством Российской Федерации для работников здравоохранения продолжительность рабочего времени и времени отдыха (раздел 6); Работодатели обеспечивают установленную законодательством Российской Федерации продолжительность рабочего времени и времени отдыха работников здравоохранения (пункт 6.1.5.); Работодатели

по вопросам выплат пособий и компенсаций. По условиям коллективного договора ГОУСПО «Сыктывкарский медицинский колледж им ФИО2» 2008-2010 годы предусмотрена материальная помощь работникам, проработавшим не менее 20 лет, при выходе на пенсию, в размере 5 окладов. В соответствии со ст. 45 ТК РФ, соглашением, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей, в том числе, на отраслевом уровне, регулируются социально-трудовые отношения и устанавливаются общие принципы регулирования связанных с ним экономических отношений. Согласно п.8.4., 8.4.3 Регионального отраслевого соглашения между Министерством здравоохранения Республики Коми и Коми республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения РФ на 2008-2010 годы, стороны договорились рекомендовать руководителям совместно с председателем профкомов учреждений здравоохранения при увольнении работников учреждения, проработавших в учреждениях отрасли здравоохранения не менее 15 лет, в связи с выходом на пенсию выплачивать единовременное материальное вознаграждение в размере не менее тарифной ставки (оклада) на момент перехода на пенсию. Конкретные размеры вознаграждения должны быть оговорены в коллективных договорах учреждений за счет средств учреждений.

от федеральных государственных учреждений - Министерство регионального развития РФ. Согласно части 8 статьи 48 ТК РФ по предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования. Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, изданным в соответствии со статьей 48 ТК РФ, утвержден Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению (далее - Порядок). В соответствии с указанным Порядком Федеральная служба по труду и занятости в течение трех календарных дней со дня регистрации соглашения (изменений и дополнений к нему) направляет текст соглашения и сведения о его регистрации в Министерство здравоохранения и социального развития РФ для размещения