Рекомендации по применению профессиональных стандартов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

27.03.2020 № 60 принято решение о применении в отношении ФИО1 меры дисциплинарного воздействия в виде рекомендации Совету Союза об исключении арбитражного управляющего из числа членов Союза. Протокол направлен истцу по электронной почте. Решением Совета Союза «МЦАУ», оформленным протоколом от 03.04.2020 № 9, ФИО1 исключен из членов Союза. Совет посчитал обоснованной примененную меру дисциплинарного воздействия, поскольку имелось установленное пунктом 2.9 Положения «О порядке и основаниях применения мер дисциплинарного воздействия, порядке рассмотрения дел о нарушении членами Союза «МЦАУ» требований ФЗ «О несостоятельности (банкротстве), других федеральных законов, иных нормативных правовых актов РФ, федеральных стандартов, стандартов и правил профессиональной деятельности» основание для ее применения – неисполнение ФИО1 предписания, вынесенного Дисциплинарной комиссией Союза 12.02.2020, неподтверждение им соответствия требованиям пункта 5 статьи 20 Закона о банкротстве, пункта 1.1.9 Положения о членстве в Союзе «МЦАУ», пункта 2.1.5 Положения «Правила и стандарты профессиональной деятельности и деловой этики арбитражных управляющих – членов Союза «МЦАУ», пункта 3 Правил профессиональной

России, Минобрнауки России, Минтруда России (за исключением приказов об утверждении профессиональных стандартов), других федеральных органов исполнительной власти, которые специально устанавливают требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности, и носят нормативный правовой характер. В остальных случаях профессиональные стандарты носят рекомендательный характер и применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (п. 10 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации (утв. ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России)). Указанные разъяснения даны Минтруда РФ в соответствии с ч. 3 ст. 195.3 Трудового кодекса РФ и п. 5.16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19 июня 2012 года № 610. Поскольку Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ не установлены требования к квалификации должности, которую в АО «ГГЭС» занимает Б