Порядка проведения конкурса закреплено, что конкурс проводится конкурсной комиссией, созданной приказом Сибнедра. На итоговом заседании члены конкурсной комиссии без участия представителей участников конкурса обсуждают технико-экономические предложения и результаты заслушивания, а затем открытым голосованием принимают решение об определении участника конкурса, технико-экономические предложения которого признаны лучшими. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины членов от ее списочного состава, но не менее четырех членов конкурсной комиссии. Решение об утверждении результатов конкурса на право пользования недрами либо о признании конкурса несостоявшимся принимается Сибнедрами не позднее тридцати дней с даты проведения конкурса на право пользования недрами и оформляется приказом. На заседании рабочей группы, оформленном соответствующим протоколом от 01.02.2019, вскрыто два запечатанных конверта претендентов с ТЭП по освоению участка недр. Проведение конкурса и подведение его итогов состоялось 27.02.2019. В установленный срок в Сибнедра поступили три заявки на участие в конкурсе: общества с ограниченной ответственностью "Энергетическая компания СибМайнинг", заявка которого впоследствии отозвана
подводные или дноуглубительные работы, отбор образцов грунта, подводные взрывы, плавание с вытравленной якорь-цепью, пролет, зависание и посадка (приводнение) летательных аппаратов и другая деятельность, районов учений и боевой подготовки Военно-Морского Флота, районов, опасных в навигационном отношении, районов якорной стоянки и установленных путей движения судов (далее – запретные районы), а также пересечение границами рыбоводного участка границ запретных районов либо нахождение границ рыбоводного участка в пределах границ запретных районов. Пунктом 11 Правил № 1183 установлено, что решение комиссии оформляется протоколом , к которому прилагаются сведения о рыбоводных участках с указанием их границ, наименования водного объекта, муниципального образования (в случае если рыбоводный участок расположен на территории муниципального образования либо примыкает к территории муниципального образования), площади и вида водопользования, предусмотренного Водным кодексом Российской Федерации. Как видно из материалов дела, определяя границы спорного рыбоводного участка в приложении № 1 к Приказу от 01.06.2016 № 171-П, Приморское ТУ Росрыболовства исходило из согласования их Гидрографической службой Тихоокеанского флота
с рассматриваемым иском, предприниматель ссылался на то, что в подтверждение опыта осуществления регулярных перевозок представлен паспорт автобусного маршрута от 15.11.2007 по 13.02.2009. Данный паспорт не соответствует приказу Министерства транспорта Российской Федерации от 14.08.2003 № 178, постановлению главы администрации Ростовской области от 18.07.2000 № 245, инструкции от 27.11.2003 и порядку от 13.05.2008 № 59. В частности, предприниматель указал, что решение вопроса об открытии маршрута принимает областная комиссия по регулированию рынка пассажирских перевозок автомобильным транспортом. Решение комиссии оформляется протоколом . Предприниматель считает, что протокол, представленный обществом, вызывает сомнения в достоверности, поскольку он представлен в формате word, без подписи, без печати. Кроме того, протокол от 20.11.2007 № 7-07, который являлся основанием для выдачи обществу паспорта от 15.11.2007, датирован позже. Таким образом, данный протокол не мог являться основанием для открытия маршрута. На основании изложенного предприниматель указал, что договор, при заключении которого допущено нарушение законодательства о закупках, является ничтожным. В рамках дела № А53-39970/2019, в
решений о досрочном прекращении, приостановлении и ограничении права пользования участками недр, утвержденным приказом Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 29.09.2009 № 315 (утратил силу; подлежит применению к рассматриваемым правоотношениям; далее – Административный регламент). Как предусмотрено Административным регламентом, решению о досрочном прекращении права пользования участками недр предшествует, в частности, подготовка и направление комплекта документов в Комиссию по досрочному прекращению права пользования недрами, рассмотрение материалов на Комиссии и принятие рекомендательного решения (пункт 99); решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии (пункт 108); пользователю недр направляется уведомление о допущенных нарушениях и возможном досрочном прекращении права пользования недрами заказным письмом с уведомлением о вручении (пункт 109); срок, устанавливаемый в уведомлении, не может быть менее 3 месяцев и превышать 12 месяцев, исчисляемых с даты получения пользователем недр уведомления (пункт 110); комплект документов в отношении конкретного участка недр направляется на повторное рассмотрение Комиссии в случае неустранения пользователем недр нарушений, указанных в уведомлении (пункт 111); приказ
предусмотренным пункте 13 требованиям. В соответствии с пунктом 17 Положения № 205а отбор проходит в два этапа: на первом этапе комиссия в течение 10 рабочих дней с даты окончания подачи заявок рассматривает заявки и документы к ним в порядке очередности их поступления, проводит экспертизу заявок на предмет их соответствия установленным в объявлении о проведении отбора требованиям и принимает решение о соответствии заявителя установленным в объявлении о проведении отбора требованиям или об отклонении заявки. Решение комиссии оформляется протоколом , который подписывается председателем и секретарем комиссии. В силу пункта 18 Положения № 205а основанием для отклонения заявки является, в частности, несоответствие заявителя требованиям, предусмотренным пунктом 13 Положения. Согласно абзацу 2 подпункта 11 пункта 13 Положения № 205а заявители, ранее получившие грант на поддержку начинающего фермера, реализовавшие соответствующий проект в полном объеме и достигшие плановых показателей деятельности, могут получить грант на развитие семейных ферм не ранее чем через 36 месяцев с даты получения
службы муниципального служащего могут быть включены иные периоды трудовой деятельности, опыт и знание которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Данные периоды трудовой деятельности, включаемых в стаж муниципальной службы муниципального служащего, не должны превышать в совокупности 5 лет. Включение в стаж муниципальной службы муниципального служащего указанных периодов трудовой деятельности осуществляется комиссией по установлению стажа муниципальной службы органа местного самоуправления…на основании заявления муниципального служащего и по представлению его непосредственного руководителя. Решение комиссии оформляется протоколом , Протокол комиссии является основанием для принятия решения представителем нанимателя (работодателем) о включении в стаж муниципальной службы муниципального служащего указанных периодов трудовой деятельности. Согласно свидетельству Федеральной налоговой службы администрация <адрес> внесена в Единый госреестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ. Как видно из паспорта К.В.А. родился ДД.ММ.ГГГГ. Как видно из трудовой книжки, заполненной ДД.ММ.ГГГГ и вкладыша к ней, заполненного ДД.ММ.ГГГГ К.В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал управляющим <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал главным инженером в
являющиеся приложением к приказу от <Дата обезличена> <Номер обезличен>. В соответствии с одним Дополнением п. 4.5 Положения дополнен п. 4.5.1. следующего содержания: «Подведения итогов и оценки выполнения показателей эффективности деятельности работников учреждения, определение конкретных размеров премиальных выплат, надбавок за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы за соответствующий отчетный период производятся коллегиальным органом – Комиссией по распределению стимулирующих выплат и премий, наделенной правами принятия решения по установлению стимулирующих выплат и премий. Решение Комиссии оформляется протоколом и передается руководителю учреждения. Руководитель на основании протокола Комиссии издает приказ об установлении работникам персональных стимулирующих надбавок за эффективность трудовой деятельности.» (т. 1, л.д. 166). Согласно другому Дополнению п. 4.5 Положения дополнен п. 4.5.1. следующего содержания: «Подведения итогов и оценки выполнения показателей эффективности деятельности работников учреждения, определение конкретных размеров премиальных выплат, надбавок за качество выполняемых работ, за интенсивность и высокие результаты работы за соответствующий отчетный период производятся коллегиальным органом – Комиссией по распределению
