Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 395, является Минтранс России, который в силу подпункта 5.2.43 пункта 5.2 данного положения на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации самостоятельно принимает особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов. Во исполнение предоставленных полномочий, а также с соблюдением правил введения в действие и опубликования нормативных правовых актов Минтранс России Приказом утвердил Особенности, которые устанавливают режим рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, труд которых непосредственно связан с движением поездов, осуществляющих свои трудовые обязанности в пути или пределах обслуживаемых участков инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования (далее - инфраструктура), выполняющих работу по перевозке грузов и оказанию услуг по обслуживанию пассажиров, а также работников, обеспечивающих непрерывность перевозочного процесса и
и месте рассмотрения апелляционной жалобы извещен надлежащим образом. Минюст России просил о рассмотрении апелляционной жалобы в отсутствие своего представителя. Проверив материалы административного дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, Апелляционная коллегия Верховного Суда Российской Федерации оснований для ее удовлетворения и отмены судебного решения не находит. Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 100 устанавливает, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Согласно статье 329 названного кодекса (в редакции, действовавшей на день издания оспариваемого нормативного правового акта) особенности режима рабочего времени и времени отдыха , условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области транспорта (часть вторая). Положением о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 395, установлено, что федеральным органом исполнительной власти в области транспорта, осуществляющим функции
10.12.2017 г. ООО «КДК», расположенным по адресу: ул. Кирпичная, д.1, г.Котовск, Тамбовская обл., нарушены требования трудового законодательства Российской Федерации, выразившиеся в следующем: ФИО4 принята на работу в ООО «КДК» 25.01.2017 г. на должность кассира. Прием на работу оформлен приказом № 18-лс от 25.04,2017 г. и заключен трудовой договор № 127 от 25.04.2017 г., согласно п. 4.1 которого данному работнику установлен должностной оклад в размере 8500 рублей в месяц. Для выполнения трудовых обязанностей установлен режим работы и отдыха : пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота, воскресенье; 2-х часовой рабочий день с 12-00 до 14-00 (п. 5.1 трудового договора). 01.11.2017 г. ООО «КДК» заключило с ФИО4 дополнительное соглашение об изменении п. 4.1 трудового договора, согласно которому оклад работника с 01.11.2017 г. составляет 10000 рублей; ФИО5 принята на работу в ООО «КДК» 07.04.2015 г. на должность уборщика служебных помещений. Прием на работу оформлен приказом № 13-лс от 07.04.2015г. и заключен трудовой договор №
тысяч рублей. Должностным лицом, вынесшим данное постановление, установлено, что ДАТА, ДАТА, ДАТА ООО «КДК», расположенным по адресу: АДРЕС, нарушены требования трудового законодательства Российской Федерации, выразившиеся в следующем: ФИО4 принята на работу в ООО «КДК» ДАТА на должность кассира. Прием на работу оформлен приказом №_________-лс от ДАТА и заключен трудовой договор №_________ от ДАТА, согласно п. 4.1 которого данному работнику установлен должностной оклад в размере 8500 рублей в месяц. Для выполнения трудовых обязанностей установлен режим работы и отдыха : пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота, воскресенье; 2-х часовой рабочий день с 12-00 до 14-00 (п. 5.1 трудового договора). ДАТА ООО «КДК» заключило с ФИО4 дополнительное соглашение об изменении п. 4.1 трудового договора, согласно которому оклад работника с ДАТА составляет 10000 рублей; ФИО5 принята на работу в ООО «КДК» ДАТА на должность уборщика служебных помещений. Прием на работу оформлен приказом №_________-лс от ДАТА и заключен трудовой договор №_________ от ДАТА, согласно п.
тысяч рублей. Должностным лицом, вынесшим данное постановление, установлено, что ДАТА, ДАТА, ДАТА ООО «КДК», расположенным по адресу: АДРЕС, нарушены требования трудового законодательства Российской Федерации, выразившиеся в следующем: ФИО3 принята на работу в ООО «КДК» ДАТА на должность кассира. Прием на работу оформлен приказом №_________-лс от ДАТА и заключен трудовой договор №_________ от ДАТА, согласно п. 4.1 которого данному работнику установлен должностной оклад в размере 8500 рублей в месяц. Для выполнения трудовых обязанностей установлен режим работы и отдыха : пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота, воскресенье; 2-х часовой рабочий день с 12-00 до 14-00 (п. 5.1 трудового договора). ДАТА ООО «КДК» заключило с ФИО3 дополнительное соглашение об изменении п. 4.1 трудового договора, согласно которому оклад работника с ДАТА составляет 10000 рублей; ФИО4 принята на работу в ООО «КДК» ДАТА на должность уборщика служебных помещений. Прием на работу оформлен приказом №_________ от ДАТА и заключен трудовой договор №_________ от ДАТА, согласно п.
ООО «КДК», расположенным по адресу: ул. Кирпичная, д. 1, г. Котовск, Тамбовская обл., нарушены требования трудового законодательства Российской Федерации, выразившиеся в следующем: ФИО4 принята на работу в ООО «КДК» 25.01.2017 г. на должность кассира. Прием на работу оформлен приказом № 18-лс от 25.04,2017 г. и заключен трудовой договор № 127 от 25.04.2017 г., согласно п. 4.1 которого данному работнику установлен должностной оклад в размере 8500 рублей в месяц. Для выполнения трудовых обязанностей установлен режим работы и отдыха : пятидневная рабочая неделя, выходные дни суббота, воскресенье; 2-х часовой рабочий день с 12-00 до 14-00 (п. 5.1 трудового договора). 01.11.2017 г. ООО «КДК» заключило с ФИО4 дополнительное соглашение об изменении п. 4.1 трудового договора, согласно которому оклад работника с 01.11.2017 г. составляет 10000 рублей; ФИО5 принята на работу в ООО «КДК» 07.04.2015 г. на должность уборщика служебных помещений. Прием на работу оформлен приказом № 13-лс от 07.04.2015г. и заключен трудовой договор №
