виду юридическое лицо, индивидуального предпринимателя. Понятия представительств и филиалов юридического лица определены в статье 55 Гражданского кодекса Российской Федерации: представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту (пункт 1); филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства (пункт 2); представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности (пункт 3). Также являются несостоятельными ссылки административного органа на положения статьи 8.1 Закона № 294-ФЗ. В соответствии с пунктом 2 статьи 8.1 Закона № 294-ФЗ риск- ориентированный подход представляет собой метод организации и осуществления государственного контроля (надзора), при котором в предусмотренных настоящим Федеральным законом случаях выбор интенсивности (формы, продолжительности, периодичности) проведения мероприятий по контролю, мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований определяется отнесением деятельности
в виде филиалов в г. Грозном и в г. Назрани. Данные обстоятельства подтверждаются положениями о филиалах (т. 1 л.д. 85-89), утвержденных приказами президента Фонда, а также пояснениями и.о. президента Фонда Кайтуковой А.М., указавшей на фактическое существование данных филиалов (т. 1 л.д. 43). В соответствии со статьей 55 ГК Российской Федерации филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Руководителипредставительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Статьей 13 (пункт 4) Федерального закона «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» установлено, что руководители филиалов и представительств назначаются высшим органом управления благотворительной организации и действуют на основании доверенности, выданной благотворительной организацией. В силу статьи 10 (пункт 1) Федерального закона «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» высшим органом управления благотворительной организацией является ее коллегиальный орган, формируемый в порядке, предусмотренном уставом благотворительной организации. Согласно
виду юридическое лицо, индивидуального предпринимателя. Понятия представительств и филиалов юридического лица определены в статье 55 Гражданского кодекса Российской Федерации: представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту (пункт 1); филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства (пункт 2); представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Руководителипредставительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности (пункт 3). Таким образом, трехлетний срок, устанавливающий регулярность проводимых проверок, необходимо исчислять именно с момента учреждения юридического лица, а не с даты создания филиалов и представительств. Судебная коллегия также не соглашается с толкованием, данным судом кассационной инстанции в отношении положений статьи 8.1 Закона № 294-ФЗ. В соответствии с пунктом 2 статьи 8.1 Закона № 294-ФЗ риск-ориентированный подход представляет собой метод организации и осуществления
в соответствии с бюллетенем № 2 для голосования на внеочередном общем собрании акционеров ОАО «Тольяттиазот» от 10.03.2012, изъятого в ходе обыска в ЗАО «Корпорация «Тольяттиазот», ФИО13 Бриттон, действуя по доверенности, представляла интересы Instantania Holding Limited на внеочередном общем собрании акционеров ОАО «ТОАЗ». В соответствии с материалами, предоставленными Следственным Управлением Следственного комитета Российской Федерации по Самарской области, а именно Протоколом осмотра предметов (документов) от 21.02.2014 с приложением копии электронной корреспонденции от 15.07.2010 между ФИО11 ( руководитель представительства Ameropa AG, ameropa@yandex.ru), Judith Ryba (сотрудник Nitrochem Distribution AG, nitrochem@ameropa.com) и ФИО13 Бриттон (генеральный менеджер Three Rivers Management, Corpag Group, michaela@corpag.com). Judith Ryba, ФИО11 и ФИО13 Бриттон участвуют в переписке по согласованию проекта доверенности, подготовленной Микаэлой Бриттон в качестве сотрудника Corpag. Суды отметили, что данный факт свидетельствует о том, что сотрудники Corpag Group, представляющие интересы компании Instantania Holding Limited - доверительного управляющего акциями ОАО «ТОАЗ» действуют в рамках инструкций, получаемых от сотрудников компаний группы
при секретаре Зуйковой А.А., рассмотрев жалобу заместителя генерального директора по федеральным целевым программам - руководителя представительства АО «Авангард» ФИО1 на решение судьи Сафоновского районного суда Смоленской области от 13 апреля 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 15.15.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица ФИО1, установил: Постановлением заместителя руководителя Управления Федерального казначейства по Смоленской области от 19.09.2017 № заместитель генерального директора по федеральным целевым программам - руководитель представительства АО «Авангард» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 15.15.4 КоАП РФ, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> руб. Решением судьи Сафоновского районного суда Смоленской области от 13 апреля 2018 года вышеуказанное постановление оставлено без изменения, а жалоба заместителя генерального директора по федеральным целевым программам - руководителя представительства АО «Авангард» ФИО1 - без удовлетворения. В жалобе заместитель генерального директора по федеральным целевым программам -
из <адрес> в <адрес> для встречи с менеджером по работе с территорией ФИО3 для еженедельного утверждения плана рабочего дня и согласования плана выполнения работ. Таким образом, факт опозданий ФИО1 по месту его работы не нашел своего подтверждения при рассмотрении дела. При этом в приказе о дисциплинарном взыскании от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вменены опоздания на 18,14,11 минут, что, по мнению суда, несоразмерно примененному дисциплинарному взысканию в виде выговора. При этом суд учитывает, что в служебной записке руководитель Представительства в <адрес> ФИО5 просил провести с ФИО1 разъяснительную беседу относительно недопустимости опозданий. При таких обстоятельствах приказ №/SAM/лс от ДД.ММ.ГГГГ нельзя признать законным и соразмерным действиям истца. Приказом №/MOW/лс от ДД.ММ.ГГГГ истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение ДД.ММ.ГГГГ п.10.1 Правил дорожного движения на автомобиле Ford Focus г/н №, принадлежащем ООО «Марс», предоставленным истцу для служебного пользования. В основу данного приказа положено постановление № от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении в
3). Заместителю директора Дивизиона - директору по реализации ФИО5 разработать и представить на согласование директору ФИО6 Положение о подразделении, должностные инструкции работников Представительства ГАЗ-КРЫМ. Оказать методическую помощь при разработке Положения и должностных инструкций работников Представительства ГАЗ-КРЫМ. Укомплектовать штат в соответствии с Приложением к настоящему приказу. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор №, согласно которому истица была принята на работу к ответчику и обязалась лично выполнять работу по определенной настоящим договором специальности, должности « Руководитель представительства в Представительстве ГАЗ-Крым, Дирекция по реализации и маркетингу». Трудовой договор заключен на неопределенный срок, датой начала работы определено ДД.ММ.ГГГГ, место работы – ООО «Коммерческие автомобили – Группа ГАЗ», <адрес>. Распоряжением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №/кл истица была принята на работу в структурное подразделение «Представительство ГАЗ-Крым дирекция по реализации и маркетингу» на должность «руководитель представительства». В тот же день между сторонами было подписано дополнение к трудовому договору, согласно которому работнику устанавливается разъездной характер работы. Порядок оформления
