Руководитель юридического лица не отвечает по обязательствам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

принятии обеспечительных мер оставлено без движения, заявителю в срок до 04 апреля 2012 года предложено устранить обстоятельства, послужившие основанием для оставления заявления без движения. 04 апреля 2012 года от истца поступили дополнительные пояснения и документы. В обоснование поданного заявления истец ссылается на то, что не- принятие заявленной обеспечительной меры затруднит или сделает невозможным исполнение судебного акта в случае удовлетворения заявленных требований, поскольку ответчик предпринимает действия для уменьшения объема имущества, участники и руководители юридического лица не отвечают по обязательствам перед контрагентами, не выполняют свои обязательства перед наемными сотрудниками. Кроме того, указывает, что истец построил на территории Кораблинского района Рязанской области завод по производству шприцев. По состоянию на 31 декабря 2011 года убытки предприятия составляют 13 691 000 руб. Неуплата ответчиком денежных средств может поставить весь проект строительства завода под угрозу, тем самым причинить истцу значительный ущерб, оставить людей без работы и лишить бюджет налоговых поступлений. Рассмотрев заявление о принятии обеспечительных

не являлось работодателем либо правопреемником работодателя Андреева А.П. и не вступало с последним в трудовые отношения. Доводы истца о том, что указанное им в качестве ответчика юридическое лицо - ООО «СМУ-14» обязано выдать ему справку о среднемесячной заработной плате, так как директором общества является Павлуткин В.П., который ДД.ММ.ГГГГ являлся руководителем СМУ – 14 треста «Пензпромстрой», не основаны на действующем трудовом законодательстве РФ, и не могут являться основанием для удовлетворения иска, поскольку руководитель юридического лица не отвечает по обязательствам последнего. При таких обстоятельствах суд считает, что поскольку между Андреевым А.П. и ООО «СМУ-14» трудовые отношения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не возникли и не могли возникнуть, ввиду регистрации организации ответчика в качестве юридического лица лишь ДД.ММ.ГГГГ, ООО «СМУ-14» не является правопреемником работодателя Андреева А.П., на взаимоотношения сторон требования трудового законодательства РФ не распространяются. В силу ст. 20 ТК РФ, работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.