технику. Кроме того, согласно объяснению ФИО3, им приняты деньги за изготовление баннера в размере 250 руб. по личной инициативе, поскольку он «хотел подхалтурить, имея небольшую заработную плату». Данное лицо согласно должностной инструкции, утвержденной генеральным директором ООО «Джокер» 01.08.2007, является мастером производственного участка, выполняет работы по сборке, сварке, монтажу металлоконструкций, подготовке рабочих чертежей, проверке безопасности размещенных рекламных конструкций и т.д. Приказом генерального директора ООО «Джокер» № 5-к от 01082008 мастеру ФИО3 объявлен выговор за самовольное оставление рабочего места в период с 10-00 до 15-00. Вина юридического лица устанавливается в соответствии с ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ. В силу ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ, юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по
сроки и порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В обоснование факта выполнения работ и их принятия ответчиком истцом был представлены Акт об оказании услуг от 30.06.2010г., указанный акт подписан заказчиком с удержанием 66.000 руб. В соответствии с пунктом 2.3.4. договора, Исполнитель обязан обеспечить постоянное количество персонала Исполнителя у Заказчика согласно заявке, заблаговременное направляя сменщиков, для недопущения простоя оборудования Заказчика. В случае прекращения работы персоналом Исполнителя без уважительных причин (под которыми понимается самовольное оставление рабочего места , нарушение трудового и внутреннего распорядка по вине персонала Исполнителя) ранее срока установленного заявкой, Заказчик вправе произвести удержание из стоимости услуг сумму равную 1000 руб. за каждый день не выхода на рабочее место персоналом Исполнителя (пункт 2.2.5 в редакции | дополнительного соглашения от 01.06.2010г.) – л.д. 57. Договор № 08-37-11/123 досрочно расторгнут по инициативе Исполнителя с 15.07.2010г. В соответствии с условиями договора № 08-37-11/123 (пункт 2.2.5.) и в связи с его досрочным расторжением
которому заказчик вправе отказаться от исполнения договора, если подрядчик выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку становится явно невозможным. В этом случае подрядчик обязан возместить заказчику убытки. Работники были привлечены на основании п. 5.4 договора, который гласит, что заказчик оплачивает проезд работникам, которые привлекаются исполнителем для исполнения условий настоящего договора к месту работы и обратно (не более 40 человек) по маршруту г. Бишкек – г. Ленск – г. Бишкек. В случае самовольногооставлениярабочегоместа (ранее чем 6 месяцев с даты прибытия), либо снятие или неявка на рейс, работниками исполнителя, оплата проезда данных работников к месту работы удерживается в счет оплаты выполненных работ исполнителя. При этом исполнитель обязан обеспечить выполнение полного объема работ, взятых по договору (тот же пункт договора абз. 2). В случае невыполнения исполнителем п. 6.1 договора оплата проезда работников исполнителя до места работы и обратно производится за счет исполнителя (п. 6.13 договора). В подтверждение понесенных
вследствие применения за весь период отбывания наказания к осужденному 8 поощрений и 23 дисциплинарных взысканий, ( из них 14- устных выговоров, 5- выговоров, 4- водворение в карцер) за совершение повторяющихся и схожих по характеру нарушений порядка и условий отбывания наказания, их частоты и периодичности, истечения незначительности времени, прошедшего после последнего взыскания. Суд принимает во внимание, что на ФИО1 были наложены взыскания за нахождение на производственном объекте, где не работает (дважды) в 2021 году; самовольное оставление рабочего места (дважды) в 2020 году; последнее дисциплинарное взыскание от 29.09.2022 г. к ФИО1 применено за самовольное оставление рабочего места, когда в случае удовлетворения заявленного ходатайства для осужденного предполагается самостоятельная явка по месту работы, учитывая вышеизложенное, беспрепятственное обеспечение которого в таком случае ставится под сомнение. Поскольку согласно УИК к труду могут привлекаться вне территории колонии-поселении, что подразумевает самостоятельную явку осужденного по месту работы с разрешения администрации колонии-поселения. Осужденные могут передвигаться без надзора вне колонии-поселении, но
