трудовые отношения работников с заявителем не прекращались, так как в отношении работников обществ издавались приказы на фирменных бланках заявителя, подписанные генеральным директором и иными должностными лицами заявителя, в том числе, в отношении: ФИО9 , уволенной 04.04.04 г., приказ №52 КМ от 02.09.05 о предоставлении учебного отпуска с 08.09.05 по 15.09.05 с оплатой проезда, приказ №11КМ от 30.03.05 о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 21.11.05, приказ №49П от 16.06.05 считать приступившей к работе с 06.06.05 после отпуска по уходу за ребенком; ФИО16, уволенной в ООО «Техносервис плюс» 05.04.04, приказ №53П от 13.04.04 о доплате на период отпуска мойщицы котельной с 26.04.04; ФИО17, уволенной в ООО «Ардах плюс» 05.04.04, приказ №29 КМ от 06.04.04 о предоставлении отпуска за проработанное время с 02.06.03 по 02.06.04; в отношении ФИО18, уволенной в ООО «Ардах плюс» 05.04.04, приказ №62п от 11.05.04 о премировании. Аналогичные приказы о предоставлении отпусков, премировании, оплаты проезда,
обеспечения по обязательному социальному страхованию названного вида. В ходе проверки было установлено, что распоряжением администрации от 16.05.2019 № 206-рл на основании личного заявления работника ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с предоставлением пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в период с 22.05.2019 по 09.08.2020 (том 1 л.д. 49, 50). Распоряжением Администрация от 04.07.2019 № 282-рл на основании личного заявления работника ФИО2 считается приступившей к работе с 23.07.2019 (том 1 л.д. 54, 55). На основании распоряжения Администрации от 04.07.2019 № 283-рл работнику ФИО2 установлена пятидневная рабочая неделя, с перерывами для отдыха и питания, с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), продолжительностью рабочего времени 31 час в неделю в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации и с выплатой пособия по уходу за ребенком до полутора лет (том 1 л.д. 56, 57). Распоряжением Администрации от 23.10.2019 на основании заявления
в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов в размере 149 067,94 руб. отказано. В ходе проверки установлено, что распоряжением Администрации от 16.05.2019 № 206-рл на основании личного заявления работнику ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с предоставлением пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в период с 22.05.2019 по 09.08.2020. Распоряжением Администрация от 04.07.2019 № 282-рл на основании личного заявления работник ФИО1 считается приступившей к работе с 23.07.2019. На основании распоряжения Администрации от 04.07.2019 № 283-рл ФИО1 установлена пятидневная рабочая неделя, с перерывами для отдыха и питания, с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), продолжительностью рабочего времени 31 час в неделю и с выплатой пособия по уходу за ребенком до полутора лет. С 17.11.2019 ФИО1 прекратила нахождение в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска (распоряжение Администрации от 23.10.2019
к настоящему договору, которое является неотъемлемой частью настоящего договора. В стоимость услуг включается стоимость постоянных эксплуатационных расходов, заработная плата водителя (машиниста), замена быстроизнашивающихся частей, затраты на ГСМ и смазочные материалы. Ремонт и техническое обслуживание техники производится силами и за счет исполнителя. Время нахождения техники в ремонте и на техобслуживании, время нахождения на заправке, не оплачивается заказчиком. Время работы техники учитывается с момента начала работы техники на объекте заказчика до момента ее завершения. Техника считается приступившей к работе со дня заключения договора. Фактическое время работы указывается в путевых листах и подтверждается подписью уполномоченного представителя заказчика. При фактически меньшем объеме работ, отказе после подачи техники на объект или простое по вине заказчика, последний обязан оплатить установленный в пункте 4.1 договора ежедневный объем работ из расчета 2-х сменного режима по 11 часов (пункт 4.2 договора). Оплата оказанных услуг производится ежемесячно за фактически отработанное техникой время в течение 30 дней с даты подписания сторонами
