10 (десяти) банковских дней после подписания договора. Окончательный расчет по договору в сумме разницы между стоимостью выполненных работ и суммой аванса, подлежащей зачету, производится заказчиком не позднее 10 (десяти) дней с момента окончания и сдачи работ и подписания Акта сдачи-приемки выполненных работ и получения счета-фактуры, подтверждающих выполнениеполного комплекса работ, предусмотренного настоящим договором. В силу пункта 2.3 договора транспортные расходы, связанные с доставкой материалов и оборудования до места проведения работ, и командировочные расходы работников подрядчика, возмещаются заказчиком дополнительно к стоимости работ согласно п.2.1., по фактическим затратам, в течение 10 (десяти) банковских дней с момента получения заказчиком от подрядчикасчетов-фактур на оплату, с приложением копий финансовых документов, подтверждающихназванные расходы. Пунктом 6.1 договора гарантийный срок на результат выполненных работ установлен 12 (двенадцать) месяцев. Гарантийный срок устанавливается с момента подписания полномочными представителями сторон соответствующего акта сдачи-приемки выполненных работ. Согласно пункту 6.2 договора если в период действия гарантийного срока обнаружатся недостатки, то гарантийный срок продлевается на
на сумму 38 350 рублей, Акта сдачи-приемки выполненных работ от 06.11.14 г., командировочного удостоверения работника ФИО7 (командирован в период с 05.11.14 г. по 06.11.14 г. (месторождение, ремонт оборудования)), Заявки на производство Работ от 03.11.2014 г. Во исполнение договора ООО «Нефтехимсервис» производилась оплата, в том числе, по спорным платежным операциям при следующих обстоятельствах: По платежному поручению № 424 от 03.07.2015 ООО «Атолл БПЖ» перечислены денежные средства в размере 700 000 рублей по договору б/н от 28.02.2014 за работы по текущему, капитальному и тех. обслуживанию двигателей, оплата за ООО «НефтеХимСервис». Оплата вышеуказанных денежных средств поступила на основании заключенного между ООО «НефтеХимСервис» «Заимодавец» и ООО «АТОЛЛ БПЖ» «Заемщик» договора займа. Так, 03 июля 2015 года между ООО «АТОЛЛ БПЖ» («Заимодавец») и ООО «НефтеХимСервис» («Заемщик») был заключен договор займа №03/15, согласно которому Заимодавец передал Заемщику денежные средства в размере 5 000 000 (пять миллионов) рублей в срок до 01 сентября 2015 года. Как
февраля по <данные изъяты>, а также с 26 по 30 марта работник прошел курс консультаций в консультационный центр ЗАО «РЕНО РОССИЯ», по окончании консультаций, согласно актам сдачи-приемки услуг ФИО1 были выданы аттестаты «Механик. Уровень 1» и «Механик. Уровень 2». За время его нахождения по заданию работодателя на консультациях в феврале и марте 2018 года, работодатель незаконно не сохранил и не выплатил ему в полном объеме средний заработок за указанные периоды. Кроме того, в указанные периоды с 12 по <данные изъяты>, с 26 февраля по <данные изъяты>, и с 26 марта по <данные изъяты>, ему не была оформлена в соответствии с Трудовым кодексом командировка и не были оплачены командировочные расходы. <данные изъяты> Трудовой договор между ФИО2 и ООО «Орехово-Авто» был расторгнут по инициативе работника . <данные изъяты> истец направил Претензию в адрес организации ООО «Орехово-Авто» с требованием выплатить незаконно удержанные суммы из заработанной платы за февраль и март 2018 года,
руб. Услуги оказаны надлежащим образом, клиент не имеет претензий к качеству их выполнения (л.д. 42). Согласно акту сдачи-приемки услуг от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 прошел обучение по теме «Системы пассивной безопасности» период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, количество часов - 14. Стоимость оказанных услуг составила 12 600 руб. Услуги оказаны надлежащим образом, клиент не имеет претензий к качеству их выполнения (л.д. 43). Платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «АвтоРен» перечислило ЗАО «Рено Россия» 12 600 руб. (л.д. 44), № от ДД.ММ.ГГГГ 18 900 руб. (л.д.48), № от ДД.ММ.ГГГГ 18 900 руб. (л.д. 52). Из авансового отчета следует, что ответчику выданы командировочные расходы в сумме 8 518,50 руб. (л.д. 53). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к истцу с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию (л.д. 13). На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77Трудового кодекса РФ (л.д. 14). При
