и предоставляет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности. В соответствии с имевшимися к предшествующему нормативно-правовому регулированию разъяснениями, содержащимися в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.12.1998 № 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней» работникам, являющимся донорами (статья 114 КЗоТ РФ), день сдачикрови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку № 1 и № 2), поскольку в эти дни за работником сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день. Сохранение за работником среднего заработка означает, что работнику за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха выплачивается заработная плата. Следовательно, на указанные выплаты, обусловленные трудовыми отношениями, должны начисляться страховые взносы (постановления Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 13.09.2011 № 4922/11, от 13.05.2014 №
№ 805, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы в соответствии с приказом генерального директора (командира отряда), изданным на основании поданного работником заявления (рапорта) об освобождении его от работы в связи со сдачей крови и связанном с этим медицинским обследованием; в случае, если работник заранее не сообщил генеральному директору (командиру отряда) о невыходе на работу в день сдачикрови и ее компонентов, данный день отмечается в табеле учета рабочего времени как неявка по невыясненным причинам. При выходе на работу работник обязан представить генеральному директору (командиру отряда) выданную в установленном порядке медицинской организацией справку, подтверждающую факт сдачи крови и ее компонентов и (или) связанного с этим медицинского осмотра в день отсутствия на рабочем месте. На основании представленной справки генеральным директором (командиром отряда) издается приказ о произведении расчета за день сдачи крови, исходя из среднего заработка работника. В случае,
в подтверждение законности требований истца. На основании ст. 167 ГПК РФ с учетом мнения участвующих в деле лиц дело рассмотрено при данной явке. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, допросив свидетеля ФИО4, пояснившей, что существует определенный порядок подачи документов, подается рапорт с приложением документов, на основании этого делается приказ. Без резолюции и рапорта она документы на исполнение никогда не принимает. Справки о сдачекрови истцом от него она не принимала. Относительно наличия переработки, пояснила, что истец должен был предоставить табель , приказ о дополнительных днях работы и служебный рапорт. Были дополнительные дни или нет, она не может сказать, поскольку у нее нет табеля. Табели в кадры на истца не поступали. Табель составляется руководителем на себя и на других работников. Каждый руководитель по службам составляет табель по учету рабочего времени. Истец сам являлся руководителем службы и не мог это не знать. Истец сам должен был предоставить табель
