Сдача полиса омс - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Сотрудник ФГУП «Почта России» осуществляет доставку временных свидетельств не позднее следующего дня с момента их поступления. При выдаче временных свидетельств застрахованное лицо ставит свою подпись в реестре. Заполненный реестр выдачи временных свидетельств с подписями в получении или причиной невручения и не выданные свидетельства направляются в почтамт для последующей передачи в СМК «Астрамед-МС» (ОАО). Согласно информации, представленной СМК «Астрамед-МС» (ОАО) и ФГУП «Почта России», а именно актов сдачи-приемки услуг от 30.09.2013, 31.10.2013, 31.12.2013, 28.02.2014, 25.03.2014, в рамках реализации соглашения было выдано 4381 полисов ОМС нового образца. В результате проверки антимонопольный орган пришел к выводу, что Филиал СМК «Астрамед-МС» (ОАО) в г.Пермь, заключая договоры обязательного медицинского страхования при помощи посредника - ФГУП «Почта России», получает преимущество в осуществлении своей предпринимательской деятельности по отношению к другим хозяйствующим субъектам — конкурентам, которые работают на данном товарном рынке и которые не заключают договоры обязательного медицинского страхования при помощи посредника. Также, по мнению антимонопольного органа,

КОПИЯ: Дело № ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г. Челябинск ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Тумашова А.Ю., при секретаре Хиля Т.Л., рассмотрел в открытом судебном заседании, с участием: истицы ФИО1, гражданское дело по иску ФИО1 к Товариществу собственников жилья «Флюгер» о признании незаконным приказа об увольнении, изменения формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и понуждении к выдаче справки о сдаче медицинского страхового полиса ОМС , У С Т А Н О В И Л: ФИО1 обратилась в суд с иском к Товариществу собственников жилья «Флюгер» (далее ТСЖ «Флюгер») о признании незаконным приказа об увольнении ее с должности председателя правления ТСЖ «Флюгер» по основанию предусмотренному п.9 ч.1 ст.81 ТрК РФ, изменения формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию с датой на момент вынесения судом решения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере *** рублей,