ли формирование бухгалтерских проводок в программе «Зарплата и Управление Персоналом 8» документами «отражение зарплаты в регламентированном учете» и за какой период? - Производится ли начисление страховых взносов в программе «Зарплата и Управление Персоналом 8» документами «Начисление страховых взносов» и за какой период? - Внедрена ли конфигурация по техническому заданию заказчика применительно п.9 Приложения № 1. Истец не возражал по существу заявленного ходатайства. Истец просит поставить перед экспертом следующие вопросы: НОМЕР ЭТАПА ВОПРОСЫ 3. Учет сдельного приработка 1. Созданы ли новые документы а) «Наряд-задание» б) «Перенос остатка наряда-задания» в) «Распределения сдельного приработка»? Ко Корректно ли работает документ «Распределения сдельного приработка»? 2. Изменен ли механизм сторнирования? 4. 4. Учет отклонений от норм времени Создан ли отчет «Отклонение от норм времени». Корректно ли функционирует? 6. Расчет премий процентом от первыПх р Произведена ли настройка механизма начислений по показателей базовых начислений произвольным формулам? 7. Документ «Табель учета рабочего 1. Создан ли документ «Табель учета
заказчик имеет право требовать уплаты пени в размере 0,5% за каждый день неисполнения обязательства по этапу от общей суммы договора. Согласно Приложению №1, ответчик обязался выполнить этапы работ в следующие сроки: 1 этап: Перенос данных из конфигурации 1С Зарплата и Кадры 7.7 в срок до 12.10.2010 (стоимость этапа работ – 33 600 руб.); 2 этап: Учет в разрезе объектов строительства в срок до 28.10.2010 (стоимость этапа работ – 102 200 руб.); 3 этап: Учет сдельного приработка в срок до 31.10.2010 (стоимость этапа работ – 81 200 руб.); 4 этап: Учет отклонений от норм времени в срок до 04.11.2010 (стоимость этапа работ – 7000 руб.); 5 этап: Обучение пользователей конфигурации 1С:ЗиУП8 в срок до 20.11.2010 (стоимость этапа работ – 42 000 руб.); 6 этап: Расчет премий процентом от первых показателей базовых начислений в срок до 14.11.2010 (стоимость этапа работ – 7000 руб.); 7 этап: документ «Табель учета рабочего времени» в срок
сварочного и газоплазменного оборудования; от 01.06.2019 и от 01.04.2019 с ФИО9 на выполнение работ по подъему, перемещению и опусканию грузов краном автомобильным; от 05.01.2019 и от 24.11.2018 с ФИО9 на выполнение работ по доставке грузов на автомашине; - соглашения о расторжении трудовых договоров от 25.10.2019 с ФИО10; от 11.11.2019 с ФИО11; от 19.11.2019 с ФИО12; - приказы о прекращении (расторжении) трудовых договоров с работниками; - приказы о направлении работников в командировку; - утвержденные распределения сдельного приработка среди рабочих; - табели учета рабочего времени; - акты, подписанные с обществом с ограниченной ответственностью «Энергокомплект», от 28.02.2019, от 05.02.2019 (с приложением талонов к путевым листам); - акты приема – передачи электрической энергии, подписанные с акционерным обществом «Коми энергосбытовая компания», от 28.02.2019, от 30.04.2019, от 31.05.2019, от 31.01.2019, от 30.06.2019; - акты приема – передачи услуг по отпуску воды от 31.05.2019, от 30.06.2019, от 30.04.2019, подписанные с обществом с ограниченной ответственностью «Газпром энерго»; -
об оплате труда работников ЗАО «Серебро Магадана» регламентирует порядок распределения сдельного приработка в бригадах при сдельной и сдельно-премиальной системе оплаты труда. Согласно п. 4.3. Приложения № 2 сдельная форма оплаты труда применяется в виде сдельно-премиальной системы и производится по действующим сдельным расценкам за фактический объем выпущенной продукции (выполняемой работы) конкретным работником, бригадой, участком. Формирование и распределение сдельного заработка производится на основании выполненного объема работ, фактической численности и состава бригады, фактически отработанного времени каждым работником. Сдельный приработок может распределяться между членами коллектива с учетом коэффициента трудового участия. Порядок определен в Приложении № 1 к разделу 4 Положения об оплате труда работников ЗАО «Серебро Магадана». Рабочее время водителя складывается из подготовительно-заключительного, оперативного и времени обслуживания рабочего места. Оперативное время при продожительности рабочего времени составляет 8,62 часа (это время, непосредственно затрачиваемое на выполнение трудовой функции). При этом сдельная расценка рассчитывается исходя из полной продолжительности рабочего времени – 11 часов. Время на обслуживание рабочего
