Северная надбавка при рождении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

на доходы физических лиц на основании статьи 217 НК РФ. Указанный довод суд апелляционной инстанции считает несостоятельным, поскольку ООО «Доступное жилье» в расчетной ведомости отражена следующая информация: суммы денежной задолженности перед работником на начало месяца («Начальное сальдо»), начисленные суммы по заработной плате, и включая иные выплаты («Всего начислено»), отпуска (учебный, по беременности и родам, ежегодно оплачиваемый (отпуск по календарным дням), компенсации отпуска при увольнении), оклад работника, оплату по часовому тарифу, районный коэффициент, северную надбавку, пособия ФСС при рождении ребенка, при постановке на учет в ранние сроки беременности, удержания (всего удержано, удержания по исполнительному листу), сумма удержанного НДФЛ, сумма фактически произведенных выплат, денежная задолженность перед работником на конец месяца («конечное сальдо»). Как указал налоговый орган, при анализе расчетной ведомости за март 2013 (как и за иные месяцы) установлено, что исчисление налога по расчетной ведомости производилось верно. Налог на доходы физических лиц с пособий, отпуска по беременности и родам или иных выплат,

13.03 2020, должность слесаря-сантехника с установленным оплатой 24816 руб. в месяц, с учетом северного коэффициента). 2. ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой договор № 12/18-тд от 31.10.2018 на неопределенный срок, должность водителя автомобиля с установленным оплатой 24600 руб. в месяц, с учетом северного коэффициента). 3. ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой договор № 09/17-тд от 29.11.2017 на неопределенный срок, должность кондуктора с установленной оплатой по часовому тарифу 38 руб., с учетом северной надбавки (50%) и районного коэффициента (70%)). 4. ФИО4 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения , трудовой договор № 10/17-тд от 01.12.2017 на неопределенный срок, должность водителя автобуса с установленным оплатой по часовому тарифу 48,5 руб., с учетом северной надбавки (50%) и районного коэффициента (70%)). 5. ФИО5 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой договор № 13/18-тд от 31.10.2018 на неопределенный срок, должность рабочего по благоустройству населенных пунктов с установленным оплатой 24600 руб. в месяц, с учетом северного коэффициента). 6. ФИО6 Угли (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой договор

В разделе 2.1 «Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников ГАУ РК «ВДТ» предусмотрено, что фонд оплаты труда – это общая сумма денежных средств Учреждения, направляемых на заработную плату работников, включая: фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок с учетом повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок, фонд выплат компенсационного характера, фонд выплат стимулирующего характера. На указанные суммы также начисляется районный коэффициент и северная надбавка. С учетом изложенного, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что фонд оплаты труда истицы для начисления и выплаты материальной помощи по рождению ребенка, включает в себя: должностной оклад - ... рублей, надбавку за особые условия труда в размере ...% от должностного оклада, доплату за расширенный объем работ - ...% от должностного оклада, надбавку за выслугу лет - ...% от должностного оклада и надбавку за Почетную грамоту Министерства культуры Республики Коми - ...%, а также районный коэффициент - ...% и северную надбавку - ...%. Сумма

в размере 50 %. Дело рассмотрено в отсутствие прокурора г. Стрежевого Томской области, представителя ответчика ООО «Братья Коцоевы» ФИО1, представившего пояснения на иск, в которых указал, что из представленных истцом документов невозможно установить размер северной надбавки к заработной плате, на которую истец имела право на момент заключения трудового договора. Считал, что на момент заключения трудового договора с ООО «Братья Коцоевы» истец ФИО2 имела право на северную надбавку только в размере 10 %, поскольку трудовой стаж истца составлял 1 год 7 месяцев 18 дней. Рождение и регистрация истца в <...> не подтверждает право истца на получение 50 % северной надбавки к заработной плате. Решением Стрежевского городского суда Томской области от 28.11.2018 исковые требования ФИО2 удовлетворены частично. Постановлено взыскать с ООО «Братья Коцоевы» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме /__/ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме /__/ руб., компенсацию морального вреда в размере /__/ руб., судебные расходы