Северная надбавка вахтовикам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

копеек, компенсацию морального вреда, причиненного неправильным начислением заработной платы (северной надбавки) в размере 30 000 рублей и расходы по оплате услуг представителя – 15 000 рублей. Дело рассмотрено в отсутствие надлежаще извещенного истца ФИО2 Представитель истца ФИО1 в судебном заседании настаивала на уточненных требованиях. Полагала, что истцу неверно исчислялась северная надбавка из-за чего образовалась задолженность. Представитель ответчика ООО «КНГ-Сервис» исковые требования истца не признала, заявила о пропуске истцом срока исковой давности. Указала, что северная надбавка вахтовикам начисляется исходя из календарных дней работы в МКС. Судом постановлено вышеуказанное решение. В апелляционной жалобе истец просит отменить решение суда в связи с неисследованием всех юридически значимых по делу обстоятельств, ненадлежащей оценки доказательств, неприменением норм материального права, подлежащих применению; новым удовлетворить заявленные требования. За период его работы с 08.02.2012 года по 28.09.2015 года ответчик начислял ему заработную плату в размере 10 % северной надбавки, тогда как надбавка должна была в 2015 году составлять

компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 77дней в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>. Истцу неверно выплачивалась северная надбавка, в связи с чем образовалась задолженность. Истец в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства. Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что исковые требования истца не признает, заявила о пропуске истцом срока исковой давности. Пояснила, что северная надбавка вахтовикам начисляется исходя из календарных дней работы в МКС. Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. С дата по дата. ГГН состоял в трудовых отношениях с ООО «КНГ-Севис» в должности машиниста крана. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме