Шестидневная рабочая неделя педагогических работников - гражданское законодательство и судебные прецеденты

с такими характеристиками, которые указаны в аукционной документации, исходя из нижеследующего. В школе учатся 1384 учащихся, и работают 111 человек педагогических работников и обслуживающего персонала. Школа работает по шестидневной рабочей неделе в 2 смены с 8.00 до 19.00. В соответствии № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ст. 5 п.4, ст. 28 п. 6 образовательная организация обязана обеспечить реализацию в полном объеме образовательную программу и соответствие качества подготовки учащихся установленным требованиям. Таким образом, для реализации образовательных программ и обеспечения социально-экономических условий, в том числе подготовки материалов к учебному процессу, своевременной сдачи отчетов и постоянного документооборота школе необходимо наличие постоянно действующей ресурсной и материально-технической базы. При продолжительном отсутствии работоспособной копировальной техники решить поставленные задачи школа своевременно не может, при этом педагогические работники и администрация школы не должны приносить личные принтеры для выполнения поставленных задач, так как это запрещено законом. Как пояснил заявитель, в прошлом году Заказчик столкнулся с проблемой предоставления

также МОУ «Урагубская СОШ», школа) о возложении обязанности по предоставлению методического дня, изменению педагогической нагрузки, признании незаконным приказа от *** №. В обоснование заявленных требований указали, что на основании трудовых договоров работают в указанном образовательном учреждении, ФИО2 ***, ФИО1 ***. По условиям трудовых договоров им установлена шестидневная рабочая неделя, c *** в школе также действует коллективный договор, приложением к которому является внутренний трудовой распорядок. Согласно пунктам 5.1 и 6.3 коллективного договора при шестидневной рабочей неделе педагогическим работникам предоставляется один методический день в неделю. Между тем, расписание школы на *** учебный год составлено таким образом, что методический день им не предоставлен, их обращение к директору о предоставлении данного дня оставлено без удовлетворения. Указывают также, что согласно учебному плану школы на *** учебный год, предусмотрены уроки по предмету обществознание: в 8 классе - один час в неделю, в 9 классе - один час в неделю и факультатив по предмету английский язык

учета дополнительных соглашений к трудовому договору. При этом апелляционная инстанция исходила из того, что дополнительным соглашением к трудовому договору от 1 сентября 2018г. работнику установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем с нормальной продолжительностью рабочего времени, норма часов педагогической работы составляет 18 часов в неделю. Указанное дополнительное соглашение сторонами подписано, соглашений об иной продолжительности рабочего времени сторонами не заключено. С учетом вышеуказанных положений об установлении режима рабочего времени педагогам дополнительного образования трудовым договором и дополнительным соглашением ФИО1 установлена норма часов педагогической (преподавательской) работы 18 часов в неделю, при нормальной продолжительности рабочего времени (включая учебную нагрузку и другую педагогическую работу), то есть не более 36 часов в неделю, что в полной мере соответствует требованиям статьи 333 ТК РФ, устанавливающей продолжительность рабочего времени для педагогических работников . Судом первой инстанции также не учтено, что согласно пункту 4.1 Особенностей режима рабочего времени периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие