Штатное расписание органа местного самоуправления - гражданское законодательство и судебные прецеденты

службе), представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций. То есть в данной норме федерального закона признаки, характеризующие определенные муниципальные должности, установлены в соответствии с их отнесением к определенному органу местного самоуправления с учетом функциональных признаков данной должности. Согласно части 3 статьи 6 Закона о муниципальной службе при составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления , аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, а, следовательно, создание должностей для обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, является полномочием субъекта Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи 1 Закона Иркутской области от 15 октября 2007 г. № 89-03 реестр должностей муниципальной службы в Иркутской области представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного

городского поселения Советский от 20.03.2017. Факт заключения с гражданами договоров как срочных не оспаривается сторонами. На основании представленных в материалы дела документов суды установили, что граждане, с которыми заключались срочные трудовые договоры в целях временного трудоустройства, не являются депутатами, выборными должностными лицами местного самоуправления, осуществляющими свои полномочия на постоянной основе, муниципальными служащими. Трудовые договоры с гражданами на выполнение работ по благоустройству территории г.п. Советский были заключены Администрацией в отсутствие таких должностей в штатном расписании органа местного самоуправления и на виды работ, не связанных с содержанием органов местного самоуправления. Таким образом, денежные средства для оплаты труда гражданам в связи с реализацией программы по содействию трудоустройству были выплачены Администрацией за счет целевых поступлений – межбюджетных трансфертов. Финансирование расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления программой не предусмотрено. Назначением указанных межбюджетных трансфертов являлось, финансирование расходов,

службе), представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций. То есть в данной норме федерального закона признаки, характеризующие определенные муниципальные должности, установлены в соответствии с их отнесением к определенному органу местного самоуправления с учетом функциональных признаков данной должности. Согласно части 3 статьи 6 Закона о муниципальной службе при составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления , аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, а, следовательно, создание должностей для обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, является полномочием субъекта Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи 1 Закона Иркутской области от 15 октября 2007 года № 89-оз реестр должностей муниципальной службы в Иркутской области представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного

должность начальника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы(государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет. (пункт 2 инструкции л.д.34-36). Согласно решения Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 22.04.2015 № 1090-МО «Об утверждении квалификационных требований к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Копейски городской округ» следует, что конкретные квалификационные требования к отдельно взятой должности муниципальной службы, включенной в штатное расписание органа местного самоуправления , определяются должностной инструкцией, утвержденной в установленном законом порядке. Основные квалификационные требования к уровню профессионального образования для замещения: высших и главных должностей муниципальной службы- высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет ( раздел 1 пункт 2, раздел 2 пункт 4,5 л.д. 42 оборот). Согласно решения Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области № 295-МО от 22.02.2017 года следует, что в