в результате проверки соблюдения трудового законодательства проведенной Белокалитвинской городской прокуратурой в МБОУ СОШ №4 было установлено, что дворник Ф.И.О. не обеспечен за счет средств работодателя средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой, что свидетельствует о неудовлетворительном состоянии законности в сфере охраны труда. 29.05.2023 Белокалитвинской городской прокуратурой внесено представление директору МБОУ СОШ №4 о принятии конкретных мер по устранению допущенных нарушений. Согласно ответу директора МБОУ СОШ №4, ими подана заявка на выделение средств на приобретение СИЗ для дворника . За допущенные нарушения заместитель директора по АХЧ привлечена к дисциплинарной ответственности. Судом, при рассмотрении дела установлено, что выявленные нарушения правил в области трудового законодательства в настоящее время не устранены. Указанные обстоятельства подтверждаются представленными письменными доказательствами, не оспоренными ответчиком. Анализируя собранные доказательства по делу, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. Руководствуясь ст.ст. 196-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная
должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», а также требованиям Постановления Минтруда РФ от 31 декабря 1997 года № 70 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики». Работодателем - ООО «Фабрика Янта» не включены в перечень норм выдачи СИЗ для дворника : перчатки с полимерным покрытием 6 пар, валенки; для электромеханика: боты или галоши диэлектрические дежурные, перчатки диэлектрические дежурные, перчатки с полимерным покрытием 12 пар или перчатки с точечным покрытием до износа; для водителя погрузчика средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее. Нарушены требования статьи 221 Трудового кодекса РФ, требования приказа Минздравразвития России от 01 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
соблюдения трудового законодательства проведенной Белокалитвинской городской прокуратурой в МБОУ СОШ №17 было установлено, что дворник ФИО2 не обеспечены за счет средств работодателя средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой, что свидетельствует о неудовлетворительном состоянии законности в сфере охраны труда. 29.05.2023 Белокалитвинской городской прокуратурой внесено представление директору МБОУ СОШ №17 о принятии конкретных мер по устранению допущенных нарушений. Согласно ответу директора МБОУ СОШ №17, ими подана заявка в отдел образования на выделение средств на приобретение СИЗ для дворника . За допущенные нарушения заместитель директора по хозяйственной части привлечена к дисциплинарной ответственности. Судом, при рассмотрении дела установлено, что выявленные нарушения правил в области трудового законодательства в настоящее время не устранены. Указанные обстоятельства подтверждаются представленными письменными доказательствами, не оспоренными ответчиком. Анализируя собранные доказательства по делу, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. Руководствуясь ст.ст. 196-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя
проверки соблюдения трудового законодательства проведенной Белокалитвинской городской прокуратурой в МБОУ Ленинская СОШ было установлено, что дворник Ф.И.О. не обеспечена за счет средств работодателя средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой, что свидетельствует о неудовлетворительном состоянии законности в сфере охраны труда. 29.05.2023 Белокалитвинской городской прокуратурой внесено представление директору МБОУ Ленинская СОШ о принятии конкретных мер по устранению допущенных нарушений. Согласно ответу директора Ленинская СОШ, ими подана заявка в отдел образования на выделение средств на приобретение СИЗ для дворника . За допущенные нарушения завхоз привлечена к дисциплинарной ответственности. Судом, при рассмотрении дела установлено, что выявленные нарушения правил в области трудового законодательства в настоящее время не устранены. Указанные обстоятельства подтверждаются представленными письменными доказательствами, не оспоренными ответчиком. Анализируя собранные доказательства по делу, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. Руководствуясь ст.ст. 196-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Ленинская средняя общеобразовательная школа организовать
