Сколько стоит сдача крови - гражданское законодательство и судебные прецеденты

оплаты за период сохранения заработка в период прохождения ими военных сборов или за день отдыха, предоставляемый работникам-донорам, не включены в перечень выплат и иных вознаграждений физическим лицам, не подлежащих обложению страховыми взносами, установленный статьей 9 Закона № 212-ФЗ. В настоящем случае также стоит учитывать позицию, изложенную в письме Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.03.2011 № 784 - 19, где прямо предусмотрено, что страховыми взносами в общеустановленном порядке на основании части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ облагаются выплаты, производимые работникам в рамках трудовых отношений, суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации, среди которых поименованы выплаты работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха (статья 186 ТК РФ) (раздел I Письма). Таким образом, принимая во внимание, что спорная сумма выплачена УФССП России по Рязанской области работникам-донорам, находящимся в трудовых отношениях, при этом спорные выплаты не подпадают под виды

В Постановлении Президиума Высшего арбитражного суда Российской Федерации от 13.09.2011 № 4922/11 по делу № А21-2952/2010 дано толкование предусмотренной ст.186 ТК РФ выплаты как заработной платы. Таким образом, данные выплаты подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов. В настоящем случае также стоит учитывать позицию, изложенную в письме Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.03.2011 № 784-19, где прямо предусмотрено, что страховыми взносами в общеустановленном порядке на основании части 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ облагаются выплаты, производимые работникам в рамках трудовых отношений, суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации, среди которых поименованы выплаты работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха (статья 186 Трудового кодекса), а также за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами (статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации (раздел I Письма). В соответствии п.1 ч.1 ст.9 Федерального закона 212-ФЗ не подлежат