Слесарь аварийно восстановительных работ 5 разряда - гражданское законодательство и судебные прецеденты

следует, что 11.06.2013 техническим инспектором ООО «Краснодар Водоканал» ФИО9 составлен акт (предписание) о техническом осмотре (состоянии) водопроводно-канализационных устройств у абонента (адрес абонента: ул. Головатого, 193). Согласно позиции ООО «Краснодар Водоканал» общество не предоставляло полномочий ФИО9 на выдачу документов, в том числе предписаний, устанавливающих для абонентов выполнение определенных действий. Установлено, что ФИО9 в соответствии с приказом от 11.10.2010 № 550-лс переведен в цех транспортировки воды и насосных станций на должность слесаря аварийно-восстановительных работ 5 разряда. Должностная инструкция слесаря аварийно-восстановительных работ 5-го разряда цеха транспортировки воды и насосных станций, утвержденная 01.12.2010 генеральным директором ООО «Краснодар Водоканал», с содержанием которой работник ФИО9 ознакомлен 20.12.2010 под роспись, не предусматривает полномочий по выдаче предписаний. При указанных обстоятельствах судом установлено, что составленный техническим инспектором ООО «Краснодар Водоканал» ФИО9 акт (предписание) не является документом, фактически возлагающим на абонента ФИО1 обязанности по выполнению определенных действий. Согласно указанному акту от 11.06.2013 «при техническом осмотре обнаружено: колодец на врезке заасфальтирован,

«СибУС» не имело разумных экономических мотивов, арбитражный суд признает обоснованным исходя из следующего. Из обстоятельств дела следует, что спорные работы фактически были выполнены силами работников ГУП РХ «Хакресводоканал». Согласно сведениям, представленным ООО «СибУС» по требованию налогового органа, в период с 01.01.2012 по 31.12.2013 в командировки на объекты ГУП РХ «Хакресводоканал» направлялись работники следующих специальностей: слесарь аварийно-восстановительных работ 4, 5, 6 разрядов, слесарь-ремонтник 4, 5, 6 разрядов, электрогазосварщик 4, 5, 6 разрядов, инженер ПТО-эколог, мастер участка. Для выполнения работ, предусмотренных договором с ГУП РХ «Хакресводоканал», были также приняты работники следующих специальностей: слесарь аварийно-восстановительных работ 6 разряда , бригадир, кладовщик, слесарь-ремонтник 3, 5, 6 разрядов, начальник участка (т. 18 л.д. 16-17). Как следует из протоколов допросов свидетелей, работники с указанными специальностями ранее были трудоустроены в ГУП РХ «Хакресводоканал» и осуществляли ремонтные и аварийно-восстановительные работы как работники предприятия. Согласно представленным ООО «СибУС» сведениям (т. 18 л.д. 16-17) количество работников, выполнявших работы в

жилищно-коммунальное хозяйство», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию с последующей сертификацией работ по охране труда. Обязать Общества с ограниченной ответственностью «Шемышейское жилищно-коммунальное хозяйство», провести аттестацию рабочих мест: структурное подразделение АУП: директор, главный инженер, главный бухгалтер, экономист, бухгалтер 2 категории, секретарь(отдел кадров), кассир кладовщик, охрана базы, инженер ПТО; структурное подразделение подразделение водопроводное хозяйство: мастер, контролер, машинист насосных установок 3 разряда, водитель ВАЗ -21213;Структурное подразделение аварийная бригада: слесарь аварийно восстановительных работ 5 разряда , газоэлектросварщик ручной сварки 5 разряда, электромонтер 6 разряда; структурное подразделение котельные: мастер по ремонту и обслуживанию тепловых энергоустановок и сетей, оператор котельной бани 4 разряда, оператор котельной ЦРБ 3 разряда, оператор котельной музыкальной школы 3 разряда, оператор котельной ГОУ НПО ПУ- 16 4 разряда, оператор котельной им. Чапаева 3 разряда, слесарь аварийно- восстановительных работ 5 разряда; Структурное подразделение РЕМГГРУППА : рабочий; Структурное подразделение благоустройство: мастер, смотритель кладбищ, дворник 1 разряда; Структурное

работы по профессии слесарь аварийно-восстановительных работ составляет 7 лет 6 месяцев, в том числе стаж работы в водоканализационном хозяйстве составляет 3 года 8 месяцев. Однако ответчик отказался принять истца на работу (заключить письменных трудовой договор). Считает отказ в заключении трудового договора незаконным и необоснованным. На основании изложенного просил суд: признать незаконным отказ в приеме на работу ФИО4 по профессии слесарь аварийно-восстановительных работ 5 разряда в муниципальное предприятие «Водоканал» МО Богородицкого района. Обязать ответчика муниципальное предприятие «Водоканал» МО Богородицкого района заключить трудовой договор с ФИО4 по профессии слесарь аварийно-восстановительных работ 5 разряда с должностным окладом согласно штатному расписанию. В судебное заседание истец ФИО4 не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представитель истца ФИО4 по доверенности ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представитель ответчика МП «Водоканал» по доверенности ФИО6 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований ФИО4 Пояснила, что отказ в приеме на работу