Служебное время и время отдыха - гражданское законодательство и судебные прецеденты

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно п. 2 приказа Министра обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010 г. № 80 выплата денежной компенсации производится на основании приказов уполномоченных должностных лиц о привлечении военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени с указанием в них необходимости и периода проведения мероприятий. Содержание названных правовых норм указывает на то, что обязатель- ным условием выплаты денежной компенсации является необходимость проведения мероприятий без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени и такая необходимость должна быть отражена в соответствующем приказе о выплате компенсации. Из проекта приказа о выплате ФИО1 денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха следует, что в нем не обоснована необходимость проведения мероприятий, в которых участвовал административный истец, без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Отсутствует такое указание и в приказах о непосредственном участии ФИО1 в контртеррористической операции. С учетом изложенного участие административного истца в контртеррористической операции, понятие

правовыми актами Российской Федерации. Согласно п. 2 приказа Министра обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010 г. № 80 выплата денежной компенсации производится на осно- вании приказов уполномоченных должностных лиц о привлечении военно- служащих к исполнению обязанностей военной службы без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени с указанием в них необходимости и периода проведения мероприятий. Содержание названных правовых норм указывает на то, что обязатель- ным условием выплаты денежной компенсации является необходимость проведения мероприятий без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени и такая необходимость должна быть обосно- вана в соответствующем приказе о выплате компенсации. Из проекта приказа о выплате ФИО1 денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха следует, что в нем не обоснована необходимость проведения мероприятий, в которых участвовал административный истец, без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Отсутствует такое указание и в приказах о непосредственном участии ФИО1 в контртеррористической операции. С учетом изложенного участие административного истца в контртеррористической операции, понятие

могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. В соответствии с пунктами 274, 277 Порядка прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 01.02.2018 № 50 (далее – Порядок № 50), в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности. В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Пунктом 285 Порядка № 50 определено, что компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если

билетов в сидячих вагонах скорого фирменного поезда Ярославль - Москва. В соответствии с пунктом 4 статьи 168 Трудовым кодексом Российской Федерации порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Выбор проезда к месту командирования - остается правом работодателя, с целью предоставления командируемому работнику возможности отдыха и экономии времени для выполнения поставленных задач. Таким образом, в отношении не обоснованного несения расходов на проезд в железнодорожном транспорте в вагонах 2 класса обслуживания, суд апелляционной инстанции отмечает, что принимая во внимание время убытия и прибытия, учитывая определенную комфортабельность транспорта и экономию времени (оперативность), наличие необходимого времени отдыха , а также то обстоятельство, что выбранный вид транспорта позволил представителю явиться в судебное заседание в назначенное судом время и в состоянии, позволяющем ему осуществлять свои функции, арбитражный

местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. В соответствии с п. 46 Приказа № 406 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Аналогичные положения содержатся в п. 44 Приказа № 45. Из изложенного следует, что ежемесячно выплачиваемые должнику доплаты за работу в ночное время и за работу в праздничные дни являются платой за исполнение им своих должностных обязанностей, в связи с отказом от дополнительного времени отдыха . Данные выплаты по своей правовой природе сходны с компенсационными выплатами, связанными с осуществлением трудовой (служебной) деятельности работника (государственного служащего) - компенсациями за не использованный (в том числе дополнительный) отдых, которые ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон об исполнительном

выплату, индексацию, перерасчет, приостановление (возобновление), удержание, прекращение выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и осуществлявшим свои полномочия на постоянной основе, в соответствии с порядком, утвержденным нормативным правовым актом правомочного органа города Тынды, принятым в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом; - абзац 2 части 2 статьи 87, согласно которому должности муниципальной службы, правовое положение (статус) муниципального служащего, порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения, рабочее ( служебное) время и время отдыха , условия оплаты труда муниципального служащего, гарантии, предоставляемые муниципальному служащему, стаж муниципальной службы дисциплина труда, финансирование муниципальной службы и другие вопросы муниципальной службы, устанавливаются нормативным правовым актом о муниципальной службе в городе Тынде, принимаемым правомочным органом местного самоуправления, и иными муниципальными правовыми актами в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом. Согласно части 4 статьи 7 Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской

дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми и вредными, опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями. Дополнительным соглашением 1/16 от 20.12.2016 года к служебному контракту №271/16 от 29.04.2016 года изменен раздел 5 « Служебное время и время отдыха », где ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительность: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день, при стаже гражданской службы от 5 лет до 10 лет – 5 календарных дней, при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней, при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день

отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми и вредными, опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями. Дополнительным соглашением 1/16 от 20 декабря 2016 года к служебному контракту № от 29 апреля 2016 года изменен раздел 5 « Служебное время и время отдыха », где ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительность: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день, при стаже гражданской службы от 5 лет до 10 лет – 5 календарных дней, при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней, при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день