Сменный график работы в январе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Например, заболел работник в пятницу. При этом пятница по графику работы для него является рабочим днем, суббота - выходной день. В этом случае за счет средств работодателя подлежит оплате только один день - пятница. 2. Вопрос. Как определить период нетрудоспособности, оплачиваемой за счет средств работодателя, для работников с почасовой оплатой при сменном режиме работы? Ответ. Если в организации установлен суммированный учет рабочего времени (например, дежурства в течение 24 часов через трое суток), за счет работодателя подлежат оплате часы, предусмотренные графиком работы и пропущенные работником за первые два календарных дня нетрудоспособности. Например, временная нетрудоспособность у Леоновой Т.М. наступила 27 января 2005 года и продолжалась до 15 февраля 2005 года. Графиком работы были предусмотрены дежурства Леоновой 28 января, 1 февраля, 5 февраля и т.д. Исчисленный в общеустановленном порядке размер часового пособия составил 50 рублей. В данном примере за 27 - 28 января, то есть за первые два дня нетрудоспособности, пособие должно быть

помесячно, и имеющиеся к ним акты об оказании услуг; 2. Технические условия на присоединения ЦТП к системам коммунального водоснабжения и канализации; 3. Проектную документацию на строительство ЦТП; 4. Сведения о работе сменного персонала районов тепловых сетей территориального управления по теплоснабжению в г. Балаково Саратовского филиала ОАО «Волжская ТГК» за период январь-май, июль-сентябрь 2011 г.; 5. Акт обследования центральных тепловых пунктов (ЦТП) г. Балакова на предмет установления фактического наличия и работоспособного состояния санитар'но- технических приборов в каждом ЦТП за период с 01.01.2011 г. по настоящее время. 6. Графики работы сменного персонала ЦТП с указанием (общее количество работающих в смену, количество смен за месяц, продолжительность смены, количество рабочих дней в месяц, количество фактического времени нахождения оператора в ЦТП) за период январь -май, июль-сентябрь 2011 г. с маршрутами движения персонала между ЦТП. В соответствии со статьей 146 Арбитражный суд Саратовской области Российской Федерации, арбитражный суд возобновляет производство по делу по заявлению лиц, участвующих

правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы (сменности). Проверкой установлено, что в нарушение указанных норм Положения водителем трудовые обязанности исполняются без учета условий трудового договора. Так, в соответствии с п. 4.1 трудового договора, заключенного с Коргун В.А., работнику устанавливается сменный график работы - два рабочих дня через два выходных дня. В то же время, согласно табеля учета рабочего времени за декабрь 2014 года Коргун В.А. исполнял трудовые обязанности в следующем рабочем режиме: 1 выходной день, 2 рабочих дня, 2 выходных дня, 3 рабочих дня, 1 выходной день, 2 рабочих дня, 3 выходных дня, 1 рабочий день. 2 выходных дня, 2 рабочих дня. Согласно табеля учета рабочего времени за январь 2015 года Коргун В.А. исполнял трудовые обязанности в следующем рабочем режиме: 2 выходных дня, 2 рабочих дня, 6 выходных дней, 2 рабочих дня. В соответствии с п. 4.1 трудового договора, заключенного с Шишковым В.М., работнику устанавливается сменный график работы -

г. Добрянка: - 1 охранник круглосуточно ( сменный график работы) в соответствии с графиком дежурства; - охрана установленных границ объекта; охрана товарно-материальных ценностей и помещений; защита жизни и здоровья сотрудников объекта от противоправных посягательств; - консультирование и подготовка рекомендаций на предмет защиты от преступных посягательств. Пунктом 4.1. договора предусмотрено, что заказчик оплачивает услуги исполнителя, безналичным перечислением денежных средств на расчетный счет исполнителя, в сумме 57 руб. 10 коп. за час работы одного охранника, без НДС. Согласно п. 4.2 общая цена договора составляет 1 750 000 руб., без НДС. Согласно п. 4.3. Исполнитель в срок до 30 (31) числа текущего месяца выставляет счет на оплату выполненных услуг. Оплата услуг производиться в течение 10 рабочих дней после подписания акта выполненных работ, с учетом штрафных санкций за замечания со стороны заказчика, оформленных двухсторонним актом, в соответствие с п. 6.3. договора. Как указывает истец с января 2014 года по июнь 2014 года оплата