поскольку соответствии с Уставом кооператива (пункты 36, 37) кооператив обязан вести бухучет, составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность в соответствии с законодательством РФ. Все финансовые и кадровые документы, связанные с начислением и выплатой оплаты труда и кооперативных выплат хранятся по месту нахождения Правления кооператива. Время работы в кооперативе засчитывается в трудовой стаж на основании записей в трудовых книжках, которые кооператив обязан вести на каждого. Согласно коллективному договору, он заключен в целях повышения уровня оплаты труда, снижения уровня бедности . Форма расчетного листка утверждается Правлением кооператива. Также подлежит отклонению довод кооператива о том, что дивиденды начислены на дополнительный пай, поскольку согласно представленного в ходе проверки реестра членов СПК «Победа» например, у ФИО2, ФИО3, ФИО4 и др. дополнительный паевой взнос отсутствует, однако им начислены дивиденды в общем размере 130811,61 руб., 123786,36 руб., 225423,71 руб., соответственно. Кроме того выписка из членских книжек о размере паевых взносов членов кооператива не содержит дату, по состоянию на
в соответствии с Уставом (стр. 58, 59, 61) кооператив обязан вести бухучет, составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность в соответствии с законодательством РФ. Все финансовые и кадровые документы, связанные с начислением и выплатой оплаты труда и кооперативных выплат хранятся по месту нахождения Правления кооператива. Время работы в кооперативе засчитывается в трудовой стаж на основании записей в трудовых книжках, которые кооператив обязан вести на каждого. Согласно коллективному договору, он заключен в целях повышения уровня оплаты труда, снижения уровня бедности . Форма расчетного листка утверждается Правлением кооператива. Кроме того, в ходе проведения Управлением ПФР в Шипуновском районе документальной проверки достоверности представленных страхователем в ПФР индивидуальных сведений о страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносов застрахованных лиц были представлены следующие документы: штатное расписание, книги приказов по личному составу, табель учета рабочего времени, должностная инструкция электрогазосварщика, перечень рабочих мест и поименные списки к нему. В соответствии с протоколом № 1 Годового общего собрания членов СПК
края от 27.12.2004 года № 112-кз «О порядке установления величины прожиточного минимума в Ставропольском крае» установлена величина прожиточного минимума в Ставропольском крае для трудоспособного населения в размере <данные изъяты> рублей. 25.02.2013 года распоряжением Правительства Ставропольского края № 46-рп утверждено соглашение между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013-2015 годы (далее - Соглашение), главной задачей которого является повышение благосостояния и снижение уровня бедности населения края. Соглашение вступает в силу с 1 января 2013 года и действует по 31 декабря 2015 года включительно. В соответствии с п. 2.21, 23 Соглашения работодатели обеспечивают своевременную выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, в размере не ниже устанавливаемой Правительством Ставропольского края величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Исполнение условий соглашения обязательно для всех работодателей края, не предоставивших в течение 30 календарных дней
края от 27.12.2004 года № 112-кз «О порядке установления величины прожиточного минимума в Ставропольском крае» установлена величина прожиточного минимума в Ставропольском крае для трудоспособного населения в размере <данные изъяты> рублей. 25.02.2013 года распоряжением Правительства Ставропольского края № 46-рп утверждено соглашение между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013-2015 годы (далее - Соглашение), главной задачей которого является повышение благосостояния и снижение уровня бедности населения края. Соглашение вступает в силу с 1 января 2013 года и действует по 31 декабря 2015 года включительно. В соответствии с п. 2.21, 23 Соглашения работодатели обеспечивают своевременную выплату заработной платы работникам полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, в размере не ниже устанавливаемой Правительством Ставропольского края величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Исполнение условий соглашения обязательно для всех работодателей края, не предоставивших в течение 30 календарных дней
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права в области народонаселения и с учетом отечественного и зарубежного опыта, определяются цели, принципы, задачи и основные направления политики Российской Федерации в области народонаселения на период до 2025 года. Достижение целей демографической политики Российской Федерации в значительной степени зависит от успешного решения широкого круга задач социально-экономического развития, включая обеспечение стабильного экономического роста и роста благосостояния населения, снижение уровня бедности и уменьшение дифференциации по доходам, интенсивное развитие человеческого капитала и создание эффективной социальной инфраструктуры (здравоохранение, образование, социальная защита населения), рынка доступного жилья, гибкого рынка труда, улучшение санитарно-эпидемиологической обстановки. Для решения задач, поставленных в настоящей Концепции, предусматривается обеспечить последовательное и стабильное увеличение расходов на государственную поддержку семей с детьми и охрану здоровья населения. Источниками финансирования расходов на государственную поддержку семей с детьми и охрану здоровья населения являются федеральный бюджет, бюджеты субъектов Российской Федерации, бюджеты
