и трудовая книжка, с которых были сняты копии, после чего они были возвращены истцу. Одновременно с истцом было проведено собеседование: менеджером по персоналу ФИО6, затем техническим директором ФИО7, а затем директором ООО «Городская Клининговая Служба» ФИО8 После того, как кандидатура ФИО1 была одобрена, ознакомившись с внутренними документами, а именно инструкцией по технической безопасности, руководством по работе с химикатами и прочими инструкциями по работе, в которых ставить подпись не требовалось, с ней было подписано соглашение о персональных данных и положение о дресс-коде. Между истцом и ООО «Городская клининговая служба» были оговорены: условия и место работы (объекты на территории г. Новосибирска), трудовой распорядок (график работы – ежедневно с понедельника по пятницу включительно с 07-00 до 16-00), размер заработной платы, который в период трехмесячного испытательного срока составляет 20 000 руб. ежемесячно, а после истечения испытательного срока к окладу выплачивались бонусы в размере 10 % от суммы договора на каждый объект. Также было оговорено,
и трудовая книжка, с которых были сняты копии, после чего они были возвращены истцу. Одновременно с истцом было проведено собеседование: менеджером по персоналу ФИО2, затем техническим директором ФИО3, а затем директором ООО «Городская Клининговая Служба» ФИО4 После того, как кандидатура ФИО1 была одобрена, ознакомившись с внутренними документами, а именно: инструкцией по технической безопасности, руководством по работе с химикатами и прочими инструкциями по работе, в которых ставить подпись не требовалось, с ней было подписано соглашение о персональных данных и положение о дресскоде. Между истцом и ООО «Городская клининговая служба» были оговорены: условия и место работы (объекты на территории г. Новосибирска), трудовой распорядок (график работы - ежедневно с понедельника по пятницу включительно с 07-00 до 16-00), размер заработной платы, который в период трехмесячного испытательного срока составляет <данные изъяты> руб. ежемесячно, а после истечения испытательного срока к окладу выплачивались бонусы в размере <данные изъяты> % от суммы договора на каждый объект. Также было
кредитная карта на сумму 40000 руб. от ООО «Банк Ренессанс-Кредит» сроком на 5 лет. Связавшись по телефону горячей линии ей ответили, что банк выпустил для нее карту, и если она хочет воспользоваться данным предложением, они готовы предоставить ПИН-код, переведя ее на другого оператора. Ответчик воспользовалась данными предложением, ПИН-код ей был предоставлен по телефону. При этом, никаких договоров с ней не заключалось, никаких соглашений не подписывалось, график платежей предоставлен не был, не было подписано соглашение о персональных данных . Раз в месяц ей звонил якобы сотрудник банка и называл минимальную сумму к погашению. Ни о каких приходных и расходных ордерах не было речи, доказательством служил лишь чек, на котором кроме суммы не стояло никаких реквизитов. В течение 5 лет ответчик пользовалась картой, и когда срок действия карты истек и погашать через эту карту ответчик уже не могла, карта была заблокирована. Последний платеж ответчика был сделан на момент окончания срока действия карты.
на зарегистрированный номер мобильного телефона. Договор займа включает в себя в качестве составных и неотъемлемых частей оферту на получения займа и общие условия заключения. Возврат займа и уплата процентов осуществляется заемщиком ежемесячно в соответствии с графиком платежей, являющейся частью договора. При заключении указанного Договора займа заемщик подтвердил, что ознакомлен и согласен с Правилами предоставления ООО МКК «Кватро» микрозаймов физическим лицам (общие условия потребительского займа ООО МКК «Кватро», правила предоставления займов ООО МКК «Кватро», соглашение о персональных данных , соглашение об использовании простой электронной подписи). Проверив все необходимые требования по предоставлению займа, ООО МКК «Кватро» осуществил передачу предмета займа ответчику. Факт получения заемщиком денежных средств подтверждается банковским ордером № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 по договору № от ДД.ММ.ГГГГ получила от ООО МКК «Кватро» займ в размере 24 041 руб. Таким образом, с ответчиком был заключен договор займа в электронном виде - через систему моментального электронного взаимодействия, то есть он-лайн заем.
ДД.ММ.ГГГГ определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ №ОО-59/06/226 по ч.1 ст. 13.11 КоАП РФ в отношении директора ООО «Идеальная компания» ФИО2 оставлено без изменения, жалоба ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № – без удовлетворения. Не согласившись с решением, ФИО1 обратилась с жалобой, просит отменить решение от ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование жалобы указывает, что решение не соответствует закону, нарушает гражданские права заявителя и охраняемые законом интересы, поскольку ООО «Идеальная компания» требует подписать соглашение о персональных данных , а потом направлять квитанции по электронной почте только по соглашению, подписанному с собственником помещения, при этом персональные данные собственника помещения имеются от предыдущей компании ООО УК «Универсалкомсервис». Выводы должностных лиц не мотивированы, доводам заявителя не дана правовая оценка. Материалы по жалобе направлены Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций для рассмотрения в Ленинский районный суд <Адрес>. Защитник ФИО2 в судебном заседании с доводами жалобы не согласилась по
