под сокращение численности штатов, выплатить выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 68). Приказом № К от ДД.ММ.ГГГГ по МБДОУ детский сад № 29 с. Киселевка внесены изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому, с Дзюба Е.И. помощником воспитателя расторгнуть трудовой договор по пункту 2 части 1 ст. 81 ТК РФ сокращение штата. Сохранить за Дзюба Е.И. все гарантии и выплаты, причитающиеся при сокращении. Выплатить выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 69). Внутреннее совместительство - трудовая деятельность помимо основной, выполняемая по Трудовому договору у одного работодателя. При сокращении внутреннегосовместителя по сокращению штата только по должности занимаемой в качестве совместителя предполагается что работник остается трудоустроен по основной должности. Поэтому ему полагается только выходное пособие. Средний заработок в качестве компенсации за сокращение за ним сохранен, не может быть. Таким образом, с учетом того, что сокращаемая должность замещалась Дзюба Е.И. по совместительству, то при увольнении ей
г. на основании приказа № 116Д99/2101 от 26 апреля 2021 г. 16 июня 2021 г. истец обращалась к ответчику с заявлениями о выплате выходного пособия в размере среднемесячного заработка за второй месяц периода трудоустройства в связи с сокращением численности штата работников по основному месту работы и по внутреннему совместительству. На основании приказов ответчика № 475-к и № 475-к от 21 июня 2021 г. истцу произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц периода трудоустройства по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Однако приказом ответчика № 490-к от 24 июня 2021 г. отменен приказ от 21 июня 2021 г. № 476-к о выплате среднемесячного заработка за второй месяц на период трудоустройства внутреннего совместителя на основании письменного разъяснения Государственной инспекции труда в Магаданской области от 17 июня 2021 г. №, в котором указано, что средний заработок на период трудоустройства по внутреннему совместительству не сохраняется, так как считается, что он трудоустроен по
2020 года с Матюшкиной Т.И. на условиях временного совместительства, на момент увольнения Матюшкиной Т.И. с должности ДОЛЖНОСТЬ по сокращению штата были прекращены. Так, трудовой договор № ... от 05 марта 2020 года прекращен приказом № ...-к от 01 апреля 2020 года, Матюшкина Т.И. уволена 01 апреля 2020 года. Трудовой договор № ... от 30 апреля 2020 года прекращен приказом № ...-к от 30 мая 2020 года, Матюшкина Т.И. уволена 30 мая 2020 года. Трудовой договор № ... от 30 июня 2020 года прекращен приказом № ... л/с от 29 сентября 2020 года, согласно которого трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора 31 августа 2020 года. При таких обстоятельствах суд пришел к правильному выводу, что в расчет среднего заработка не могли быть включены начисления по трудовым договорам внутреннегосовместителя , прекращенным до увольнения истицы в связи с сокращением с должности ДОЛЖНОСТЬ. С учетом того, что расчет среднего
