численности или штата работников в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек. 67. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников работодатель строго руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации: производит отбор кандидатур работников, подлежащих высвобождению, с учетом преимущественного права на оставление на работе, выплачивает выходное пособие, предоставляет гарантии и компенсации в соответствии с ст. ст. 178, 179 и 180 Трудового кодекса Российской Федерации; своевременно (не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий) представляет сведения о массовом высвобождении работников в органы службы занятости населения и выборный орган первичной профсоюзной организации; предупреждает каждого работника о предстоящем высвобождении не менее чем за 2 месяца под роспись. Одновременно с предупреждением предлагает работнику другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом состояния его здоровья. 68. Работнику, предупрежденному
предоставлению гарантий и компенсаций в связи с высвобождением гражданских служащих и работников. 4.2.2. Вопросы предполагаемой реорганизации подведомственных организаций, изменения форм организации труда, которые затрагивают интересы работников, рассматривают по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами. 4.2.3. В случае реорганизации или ликвидации организации системы МВД России либо сокращения должностей гражданской службы, численности или штата работников организаций системы МВД России и возможного расторжения служебных контрактов, трудовых договоров с гражданскими служащими и работниками в письменной форме предупреждают их персонально под подпись, а также информируют об этом соответствующий выборный профсоюзный орган и органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий с указанием должности , профессии и квалификационных требований к ним, условий оплаты труда каждого конкретного гражданского служащего и работника, а в случае если решение о сокращении должностей гражданской службы, численности или штата работников организации системы МВД России может привести к массовому увольнению гражданских служащих и работников, - не
быть оформлены в виде приложения к коллективному договору, предусматривают обязательства по организации опережающей профессиональной подготовки и переподготовки высвобождаемых работников до наступления срока расторжения трудового договора по инициативе работодателя; - включают представителей выборного профсоюзного органа при проведении процедуры банкротства коммерческих организаций, реорганизации государственных учреждений в соответствующие комиссии; - при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров (служебных контрактов) с работниками Работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу и в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до проведения соответствующих мероприятий и указать должность , профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого сокращаемого работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий; - критерием массового увольнения считать сокращение 20 процентов работников от
сокращение численности гражданских служащих и работников организаций Росархива. 4.3.2. При проведении структурных преобразований не допускают массовых сокращений гражданских служащих и работников, заранее планируют трудоустройство высвобождаемых гражданских служащих и работников организаций Росархива. 4.4. Стороны договорились: 4.4.1. При принятии решения о ликвидации или упразднении организации Росархива либо сокращении должностей гражданской службы, численности или штата работников организаций Росархива и возможного расторжения служебных контрактов, трудовых договоров с гражданскими служащими и работниками в письменной форме предупреждать их персонально под роспись, а также информировать об этом соответствующий выборный орган первичной организации Профсоюза и органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий с указанием должности , профессии и квалификационных требований к ним, условий оплаты труда каждого конкретного гражданского служащего и работника, а в случае если решение о сокращении должностей гражданской службы, численности или штата работников организации Росархива может привести к массовому увольнению гражданских служащих и работников, - не позднее чем
коммуникации к нему были разобраны в 1992 году, к жилому фонду он не относится. До 2006 года все работники, проживающие в данном бараке, были переселены, а ФИО1 исключен из списков очередности по переселению. На основании решения администрации и профгруппы Белоярского сельского Совета народных Депутатов от 29.07.1993 года ФИО1, в связи с избранием на выборную должность, было предоставлено жилое помещение – двухкомнатная квартира, расположенная по адресу: <адрес>. В 1994 году ФИО1 в связи с сокращением выборной должности , вернулся на прежнее место работы и жительства в Сургутский радиоцентр. На основании Указа Президента РФ № 1031 от 13.08.2001 года было создано Федеральное государственное унитарное предприятие «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» (РТРС) путем слияния Федеральных государственных унитарных предприятий «Главный центр телевидения и радиовещания» (ГЦРТ) и «Главный центр управления сетями радиовещания и магистральной радиосвязи», в результате чего «Урало-Сибирский РЦ» стал филиалом ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» (РТРС). Информации о снятии с баланса
1992 г., к жилому фонду он не относится. До 2006 г. все работники, проживающие в данном бараке, были переселены, а ФИО1 исключен из списков очередности по переселению (л.д. 62-63, 64-65, 143, 144). На основании решения администрации и профгруппы Белоярского сельского Совета народных Депутатов от (дата) ФИО1, в связи с избранием на выборную должность, было предоставлено жилое помещение - двухкомнатная квартира, расположенная по адресу: (адрес) (л.д. 142). В 1994 г. ФИО1 в связи с сокращением выборной должности , вернулся на прежнее место работы и жительства в Сургутский радиоцентр. До 2001 года со стороны руководства Сургутского радиоцентра, а в 2005 году со стороны руководства филиала ФГУП РТРС «Урало-Сибирский РЦ» ФИО4 чинились препятствия в пользовании спорным строением: был установлен шлагбаум при подъезде к строению, предлагали освободить строение (л.д. 143). При таких обстоятельствах суд первой инстанции сделал обоснованный вывод о том, что до 2001г. законный владелец – Сургутский радиоцентр не отказывался от своих
