Сокращенная рабочая неделя для женщин работающих в сельской местности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 05.09.2007 N 2699-17 Федеральное казначейство направляет для сведения письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.09.2007 N 2699-17 по вопросу установления сокращенной рабочей недели и дополнительного выходного дня в месяц женщинам, замещающим должности государственной гражданской службы в органах государственного управления, расположенных в сельских местностях. Т.Г.НЕСТЕРЕНКО Приложение МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 5 сентября 2007 г. N 2699-17 Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел обращение Федерального казначейства и сообщает. В соответствии с пунктами 1.2 и 1.3 Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" для женщин, работающих в сельской местности , соответственно устанавливается один дополнительный выходной день в месяц, без сохранения заработной платы, 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. В соответствии с

невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. В нарушение пункта 3 статьи 92 Трудового кодекса РФ и Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» для женщин, работающих в сельской местности не предоставляется сокращенное рабочее время, которое не должно превышать 36 часов в неделю. Такая норма установлена для женщин, работающих в сельской местности (включая тех, кто работает в сельскохозяйственном производстве, в цехах промышленных и других предприятий, находящихся в сельской местности). При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности работы. Согласно табелю учета рабочего времени за март 2013 года телятница ФИО4, главный бухгалтер ФИО5 отработали по 160 часов, при норме 143 часа, сверхурочная работа для женщин составила 17 часов. В нарушение требований статьи

платы, на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, при этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе, на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части. До введения требований статьи 263.1 ТК РФ, сокращенная рабочая неделя для женщин, работающих в сельской местности , была введена пунктом 1.3 Постановления Верховного МР Р. от **** ** «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе», в соответствии с которым для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, при этом заработная плата

за период с 01 января 2019г. по 30 марта 2019г. судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку они основаны на неверном применении и толковании норм трудового законодательства. Доводы апелляционной жалобы об отсутствии обязанности ОАО «РЖД» по установлению сокращенной продолжительности рабочего времени женщинам, работающим в сельской местности и оплате времени отработанного указанными лицами сверхурочно, судебная коллегия не может признать состоятельными, поскольку до введения с 23 ноября 2019г. статьи 263.1 ТК РФ сокращенная рабочая неделя для женщин, работающих в сельской местности , была введена п.1.3 постановления Верховного Совета РСФСР от 01 ноября 1990г. №298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе», согласно которому с 01 января 1991г. для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. Указанное положение не противоречит ст.92 ТК РФ, т.к. является дополнительной гарантией, указанное положение действовало и в 2019г.,

платы, на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, при этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе, на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части. До введения требований статьи 263.1 ТК РФ, сокращенная рабочая неделя для женщин, работающих в сельской местности , была введена пунктом 1.3 Постановления Верховного Совета Р. от **** ** «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе», в соответствии с которым для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, при этом заработная плата

платы, на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, при этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе, на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части. До введения требований статьи 263.1 ТК РФ, сокращенная рабочая неделя для женщин, работающих в сельской местности , была введена пунктом 1.3 Постановления Верховного Совета РСФСР от **** ** «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе», в соответствии с которым для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, при этом заработная плата