человек по специальности «штабелевщик древесины», 15 человек по специальности «заготовщик»; в г. Канске: 25 человек по специальности «администратор», 25 человек по специальности «переводчик», 80 человек по специальности «рамщик», 35 человек по специальности «заточник д/о инструмента», 35 человек по специальности «оператор автоматизированного лесотранспортера», 35 человек по специальности «контролер д/о производства», 35 человек по специальности «контролер л/з производства», 35 человек по специальности «штабелевщик древесины», 30 человек по специальности «заготовщик», 60 человек по специальности « сортировщик материалов и изделий из древесины », 60 человек по специальности «укладчик пиломатериалов, деталий и изделий из древесины», 35 человек по специальности «наладчик д/о оборудования», 35 человек по специальности «оператор установок и линий обработки пиломатериалов»; в г. Лесосибирске: 7 человек по специальности «администратор» 7 человек по специальности «переводчик», 50 человек по специальности «рамщик», 25 человек по специальности «заточник д/о инструмента», 7 человек по специальности «специалист», 17 человек по специальности «контролер д/о производства», 17 человек по специальности «контролер л/з
на то, что у нее имеется задолженность в размере 631 097 руб. 95 коп. перед ПАО Сбербанк России. Задолженность перед кредиторами подтверждена представленными в материалы дела документами, должником не оспаривается. Недвижимое и движимое имущество, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами, на которое в соответствии с гражданским процессуальным законодательством может быть обращено взыскание отсутствует. Как следует из заявления, должник осуществляет трудовую деятельность в ООО «Лесной Урал Сбыт» в должности сортировщик материалов и изделий из древесины . Средняя заработная плата составляет 25 000 руб. Должник в браке не состоит. На иждивении имеет несовершеннолетнего ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Должник не является индивидуальным предпринимателем и участником акционерных обществ. Должник не привлекался к административной ответственности за мелкое хищение, умышленное уничтожение или повреждение имущества, неправомерные действия при банкротстве, фиктивное или преднамеренное банкротство. У должника не имеются сведений об известных гражданину уголовных и административных делах в отношении его, а также о наличии неснятой
предпринимателя не имеет. Являлся главой крестьянско-фермерского хозяйства до 11.12.2017. Участником, акционером и руководителем обществ не является. В настоящий момент ФИО1 не трудоустроен, постоянного источника дохода не имеет. Сведения о доходах за 2015-2018 годы в материалы дела не представлены. Как следует из письменных пояснения должника, в 2015 году дохода не имел, с 22.01.2016 по 11.12.2017 являлся главой крестьянско-фермерского хозяйства, доходов от данной деятельности не имел, с 11.08.2017 по 31.12.2017 работал у ИП ФИО3 сортировщиком материалов и изделий из древесины , заработная плата за август 2017 года составила 8 250 рублей, за сентябрь 2017 года – 11 445 рублей 25 копеек. Неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного преступления в сфере экономики должник не имеет. Оценив указанные обстоятельства в совокупности, суд пришел к выводу о том, что у ФИО1 отсутствует возможность исполнения денежных обязательств и обязанности по уплате обязательных платежей в полном объеме перед другими кредиторами, поскольку размер таких обязательств в совокупности
трудового права, в отношении юридического лица ООО «Хушенга-Древ» расположенного по адресу: <адрес> была проведена внеплановая выездная проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в том, что в организации не проводится стажировка на рабочем месте работников рабочих профессий. Так не проведена стажировка работников: Я.Ц. – навальщик свальщик лесоматериалов, Ч.А. – навальщик свальщик лесоматериалов, Х.П. – навальщик свальщик лесоматериалов, Ц.Т. – заточник деревообрабатывающего инструмента, У Чжун – навальщик свальщик лесоматериалов, Ч.В. – сортировщик материалов и изделий из древесины , У.Ц. – сортировщик материалов и изделий из древесины, Л.Ц. – навальщик свальщик лесоматериалов, В.Д. – сортировщик материалов и изделий из древесины. Кроме того, в нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п.п. 3,10 прил. 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах
юридического лица ООО «Хушенга-Древ» расположенного по адресу: <адрес> была проведена внеплановая выездная проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в том, что в организации не проводится стажировка на рабочем месте работников рабочих профессий. Так не проведена стажировка работников: ФИО5 – навальщик свальщик лесоматериалов, Чжу Айчжи – навальщик свальщик лесоматериалов, Хэ Пинчжан – навальщик свальщик лесоматериалов, Цзян Тего – заточник деревообрабатывающего инструмента, У Чжун – навальщик свальщик лесоматериалов, Чжан Вэньфа – сортировщик материалов и изделий из древесины , У Цзичэн – сортировщик материалов и изделий из древесины, Лю Цивэнь – навальщик свальщик лесоматериалов, ФИО6 – сортировщик материалов и изделий из древесины. Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском краев № 4-980-15-ТПР/104/50/42 от 27 ноября 2015 года ООО «Хушенга-Древ» было привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за не проведение стажировки на рабочем месте в отношении работника ФИО6 – сортировщик материалов и изделий
юридического лица ООО «Хушенга-Древ» расположенного по адресу: <адрес> была проведена внеплановая выездная проверка, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в том, что в организации не проводится стажировка на рабочем месте работников рабочих профессий. Так не проведена стажировка работников: ФИО5 – навальщик свальщик лесоматериалов, Чжу Айчжи – навальщик свальщик лесоматериалов, Хэ Пинчжан – навальщик свальщик лесоматериалов, Цзян Тего – заточник деревообрабатывающего инструмента, У Чжун – навальщик свальщик лесоматериалов, Чжан Вэньфа – сортировщик материалов и изделий из древесины , У Цзичэн – сортировщик материалов и изделий из древесины, Лю Цивэнь – навальщик свальщик лесоматериалов, ФИО6 – сортировщик материалов и изделий из древесины. Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае № 4-980-15-ТПР/104/50/39 от 27 ноября 2015 года ООО «Хушенга-Древ» было привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за не проведение стажировки на рабочем месте в отношении работника У Чжун – навальщик свальщик лесоматериалов.
