Советник генерального директора должностная - гражданское законодательство и судебные прецеденты

заседания аттестационной комиссии 4.1. Аттестационные комиссии проводят аттестацию следующих работников: 4.1.1. Высшая аттестационная комиссия Генеральной прокуратуры Российской Федерации: советников, старших помощников Генерального прокурора Российской Федерации и старших помощников Генерального прокурора Российской Федерации по особым поручениям, помощников Генерального прокурора Российской Федерации и помощников Генерального прокурора Российской Федерации по особым поручениям, помощников заместителей Генерального прокурора Российской Федерации по особым поручениям; начальников главных управлений, управлений, отделов на правах управлений, их первых заместителей и заместителей, начальников управлений и отделов в составе главных управлений и управлений, в том числе отделов на правах управлений, их заместителей, начальников отделов в составе управлений, их заместителей, первого заместителя и заместителей Главного военного прокурора; прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и иных специализированных прокуроров, их первых заместителей и заместителей (за исключением заместителей военных прокуроров); ректора, проректоров, Университета, проректора - директора Научно-исследовательского института Университета, директоров институтов (филиалов) Университета и их заместителей. 4.1.2. Аттестационная комиссия Генеральной прокуратуры Российской Федерации: старших

С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ КОНКУРС МОЖЕТ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ Список изменяющих документов (в ред. Приказов Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 13.05.2015 N 123, от 26.08.2015 N 257, от 10.11.2015 N 351, от 05.06.2018 N 91) Руководство Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации заместитель Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации - 5 единиц; помощник Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации; советник Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации - 3 единицы; Главное управление организационно-правового обеспечения деятельности судов начальник главного управления; заместитель начальника главного управления - 6 единиц; абзац исключен. - Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 05.06.2018 N 91; (см. текст в предыдущей редакции) советник главного управления - 2 единицы; отдел правового обеспечения деятельности судов и систематизации законодательства начальник отдела; отдел по вопросам безопасности и техническим средствам защиты судов начальник отдела; заместитель

Проанализировав условия оспариваемых договоров, изучив функционал ФИО1, закрепленный в трудовых договорах, суды пришли к выводу об отсутствии фактической целесообразности осуществления функций консультанта и советника генерального директора удаленно от места нахождения общества "Челябэнерсгосбыт". Кроме того, суды установили наличие признаков фактической заинтересованности ответчика по отношению к должнику. Учитывая вышеизложенное, признав, что представленные ответчиком документы не несут в себе какой-либо значимой информации относительно выполненной работы, не подтверждают факт выполнения обязанностей по договорам и их объем, а также их соотносимость с размерами произведенных выплат, суды пришли к выводу о неравноценном встречном исполнении при исполнении оспариваемых договоров, поскольку не представлены доказательства осуществления сотрудником фактической трудовой деятельности, соответствующей занимаемым должностям, а также доказательства соответствия выплаченной заработной платы условиям работы и ее количеству. При этом суды отметили, что все произведенные платежи превышают сумму должностного оклада, выплаты осуществлены с нарушение условий договоров о периоде расчетов, доказательств наличия какой-либо выполненной работы по договорам не представлено, каким образом производился расчет

о банкротстве должника по настоящему делу (26.08.2015). При этом до указанного назначения (перевода) штатным расписанием ЗАО «Тяжпромэлектромет» должность советника генерального директора предусмотрена не была (штатное расписание на 01.06.2015 – л.д. 25) и предусмотрена лишь вновь утвержденным 01.09.2015 штатным расписанием (л.д. 147). То есть на момент перевода – 12.08.2015 должности советника генерального директора в ЗАО «Тяжпромэлектромет» не существовало. Из пояснительной записки ведущего специалиста по кадровому делопроизводству ФИО5 усматривается, что при переводе ФИО2 на должность советника генерального директора должностная инструкция не была составлена. Согласно пояснениям самого ФИО2, необходимость создания указанной должности вызвано тем, что вновь назначенный 12.08.2015 генеральный директор, ФИО6, на дату вступления в должность не обладал всей полнотой информации по проектам должника, требовались консультации. Также ответчик указал, что работа должника требовала личного присутствия в ЗАО «Тяжпромэлектромет» ФИО2, которым лично поддерживались деловые связи с контрагентами должника. Исходя из данных пояснений, усматривается, что обязанности советника генерального директора тождественны обязанностям самого генерального директора, в

специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемый работнику работы». В Трудовом договоре ФИО2 трудовая функция по должности советник генерального директора отражена в полном объеме, поскольку в дополнительном соглашении от ***, являющемся неотъемлемой частью трудового договора *** от ***, указана должность - советник генерального директора, а в самом договоре прописаны обязанности работника - п. 2.2.1. добросовестно исполнять поручения и задания руководства, п.2.2.3 исполнять приказы указания, распоряжения генерального директора и т.д. С момента подписания дополнительного соглашения 21.12.2015 г. ФИО2 выполнял должностные обязанности советника генерального директора, АО «ТСК» выплачивало ему заработную плату, какие либо спорные ситуации относительно должностных обязанностей ФИО2 не возникали. Так же автор жалобы, не отрицая того, что должностная инструкция по должности советник генерального директора не была разработана АО «ТСК», указывает на то, что ТК РФ не относит данный документ к обязательным при оформлении трудовых отношений с работником и ее отсутствие не является правонарушением. Полагает, что судьей должна быть применена