Совмещение должности водителя погрузчика - гражданское законодательство и судебные прецеденты

договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Соглашение о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника и установление конкретного размера доплаты оформляется приказом таможенного органа, учреждения. 24. Врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Конкретный размер доплаты определяется приказом учреждения. Для установления указанной выплаты работа руководителей учреждений здравоохранения и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, подлежит учету. 25. Работникам из числа профессорско-преподавательского состава учреждений высшего профессионального образования, занимающим выборные должности декана факультета и заведующего кафедрой, устанавливается доплата за руководство факультетом и за заведование кафедрой в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 26. Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем производится выплата в размере до 25

суд считает необходимым в удовлетворении заявленных исковых требований отказать, а встречные исковые требования удовлетворить по следующим основаниям. Как установлено в ходе судебного разбирательства истец, до настоящего времени, пользуется автопогрузчиком по месту нахождения обособленного подразделения в г.Казани. Для управления указанным автопогрузчиком Истцом была введена в штатное расписание должность водителя погрузчика в обособленном подразделении в г.Казани по просьбе управляющего обособленным подразделением в г.Казани ФИО4. Указанную должность в порядке совмещения должностей за дополнительную оплату занимал работник Истца заведующий складом ФИО5, имеющий специальное образование и удостоверение водителя погрузчика для выполнения данного вида работы, который работает у Истца по настоящее время. Истом также частично была оплачена арендная плата в размере 198 000 рублей. Таким образом, указанный договор полностью исполнен со стороны Ответчика и частично исполнен со стороны Истца, что свидетельствует о ненадлежащем исполнении договора Истцом и об одностороннем отказе от принятых на себя обязательств, когда такой отказ не предусмотрен Договором аренды автопогрузчика №1/А от 30.12.2011

поскольку налоговый орган указал лишь на то обстоятельство, что в ходе проверки факт совмещения должностей не был подтвержден, поскольку ФИО5 доходы в ООО «Партнер» не получала, значится руководителем и учредителем 2 юридических лиц. Справки о доходах ФИО5 по форме № 2-НДФЛ за 2012-2013 года представлены ИП ФИО8 В результате проведенной почерковедческой экспертизы (заключение эксперта № 5/09-03) установлено, что подписи в документах ООО «Партнер», представленные на исследование, выполнены не руководителем данной организации, а другими (разными) лицами; договорные отношения оформлены налогоплательщиком через несколько дней после регистрации ООО «Партнер» (04.07.2012 года); согласно свидетельским показаниям ФИО5 (протокол допроса от 03.09.2015 года) услуги выполнялись ее мужем ФИО9, который являлся работником ООО «Кемеровоавтодор», что свидетельствует о подконтрольности ООО «Партнер» налогоплательщику. Из показаний ФИО9, допрошенного в качестве свидетеля (протоколы допроса б/н от 21.09.2015 года, б/н от 25.09.2015 года), следует, что он являлся водителем -экспедитором ООО «Кемеровоавтодор», в период с 11.01.2011 года по 15.03.2015 года, и в

и счетной ошибки, 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности. Из материалов дела следует, что ФИО1 работал в войсковой части по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность слесаря ремонтника отделения хранения (технического имущества), на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлено совмещение должности водителя погрузчика ОХ (ТИ), с установлением доплаты <данные изъяты> в месяц. В материалы дела представлен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный сторонами, а также дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору. Из материалов дела также усматривается, что по итогам контрольных мероприятий, проведенных в войсковой части Межрегиональным управлением ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по ВМФ) был составлен Акт от ДД.ММ.ГГГГ №. Из Акта № усматривается, что в нарушение действующего законодательства лицам гражданского персонала,

процессуального права. Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела, не имеется. Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ФИО4 работал в войсковой части по трудовому договору № 175 от 22.06.2012 года в должности мастера, с 01.11.2012 года переведен на должность слесаря ремонтника отделения хранения (технического имущества) на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.11.2012 года ФИО4 предоставлено совмещение должности водителя погрузчика ОХ (ТИ), с установлением доплаты 5086 руб. в месяц. В материалы дела представлен трудовой договор № 175 от 22.06.2012, заключенный сторонами, а также дополнительное соглашение от 01.11.2012 к трудовому договору.Из материалов дела также усматривается, что по итогам контрольных мероприятий, проведенных в войсковой части Межрегиональным управлением ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по ВМФ), составлен Акт от 17.11.2016 года № 12\30. Из Акта № 12\30 усматривается, что в нарушение действующего законодательства лицам