ставка/педагогические часы и др.) не указываются. С 01.09.2000 в справке дополнительно указываются сведения о совмещениях, ставках, полном рабочем дне. При исполнении запросов о трудовом стаже работников сельского хозяйства важное значение имеют следующие сведения: - в отношении трактористов-машинистов колхозов, совхозов и других предприятий сельского хозяйства - указываются сведения о непосредственной занятости в производстве сельскохозяйственной продукции в течение полного полевого периода (в растениеводстве) или в течение всего года (в животноводстве); - в отношении женщин, работающих в качестве доярок (операторов машинного доения), свинарей-операторов в колхозах, совхозах и на других предприятиях сельского хозяйства - указываются сведения о выполнении установленных норм обслуживания (за период, начиная с 1 января 1991 г.). При исполнении запросов о льготном трудовом стаже следует обратить внимание на то, что в первичных документах ряда государственных архивов за ранние годы, в частности, о приеме на работу на должности , профессии на льготных условиях, значатся записи "г. с." или "г/с", т.е. "горячая сетка"
выполнение им дополнительной работы (расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, совмещение профессий), то есть той работы, которая не входит в круг его обязанностей по основной должности (по трудовому договору). Согласно пункту 25 Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере образования, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 03.07.2012 № 295-пп (далее – Отраслевое примерное положение) выплатами компенсационного характера (компенсационными выплатами) являются выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению. Подпунктом 3 пункта 26 Отраслевого примерного положения предусмотрено, что к выплатам компенсационного характера относятся выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: выплата за выполнение работ различной квалификации; выплата за совмещение профессий (должностей ); выплата за расширение зон обслуживания; выплата за увеличение объема
Федерации с. Александровка 18 августа 2011 года Александровский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Евстафьева В.Г., при секретаре Спиридоновой Л.А., с участием старшего помощника Оренбургского природоохранного межрайонного прокурора Горяинова М.А., заинтересованного лица ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Оренбургского природоохранного межрайонного прокурора об оспаривании бездействия ФИО2, занимающей государственную должность, УСТАНОВИЛ: Оренбургский природоохранный межрайонный прокурор обратился в суд с заявлением об оспаривании бездействия должностного лица ФИО2, выразившееся в совмещениигосударственнойдолжности главного специалиста – эксперта Юго-Западного территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области с участием в качестве соучредителя в потребительском обществе « ФИО2 с 01.04.2005 года замещает должность главного специалиста-эксперта Юго-Западного территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области. Находясь на вышеуказанной должности ФИО2 до настоящего времени является соучредителем потребительского общества «». Такое совмещение является нарушением статей 15 и 17 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ст.
рублей, а доплата за совмещение должности мастера производственного обучения начислялась в размере 20% оклада ( 8298,72 руб.) по должности мастера производственного обучения (без категории). Административным истцом не оспаривался факт отсутствия дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с ФИО3, в котором был бы указан порядок начисления доплаты за совмещение должностей преподавателя и мастера производственного обучения. По результатам проверки старшим государственным инспектором труда (по охране труда) ФИО1 в адрес БПОУ ОО «Орловский технологический техникум» внесено предписание N 57/7-1434-21-ОБ/12-6133-И/11-80 об устранении выявленных нарушений законодательства в срок до 17.01.2022 года. К указанному сроку необходимо было произвести перерасчет доплаты и выплатить ФИО3 компенсационную доплату за совмещение должности мастера производственного обучения за ноябрь-декабрь 2020 года, февраль-март 2021 года. БПОУ ОО «Орловский технологический техникум» обжаловало предписание руководителю Государственной инспекции труда в Орловской области. Решением врио руководителя Государственной инспекции труда в Орловской области – главного государственного инспектора труда в Орловской области ФИО2 предписание оставлено без изменения, а
иском не согласился, указав на то, что с истцом заключен служебный контракт по занимаемой ею должности заместителя руководителя Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Пермском крае, данный контракт не был расторгнут. Поручение, данное в порядке предусмотренном ст. 60.2 ТК РФ с согласия истца о совмещении должностей не является основанием для заключения нового контракта на совмещаемую должность. Также указал на то, что порядок назначения на должность руководителя Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в отношении истца не был выполнен. Также ответчиком были приведены доводы о пропуске срока для обращения с иском, поскольку об обстоятельствах и условиях совмещения должностей истцу стало известно из приказа от 20.12.2010 года. Судом постановлено указанное решение, в апелляционной жалобе истец просит его отменить, принять новое решение, которым удовлетворить заявленные требования. Истец полагает, что суд первой инстанции неверно определил нормы права, подлежащие применению к спорным правоотношениям. Указывает на то, что фактически имел
