Совместительство на муниципальной службе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

организаций, получавшие заработную плату в данной организации. Не включаются в списочную численность работники:а) принятые на работу по совместительству из других организаций;б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера. Следовательно, в среднесписочную численность не включаются как принятые на работу по совместительству, так и выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера. В связи с чем суд пришел к выводу о необоснованном доначислении оспариваемым решением налогового органа ЕНВД, пени и налоговых санкций. При таких обстоятельствах требования заявителя подлежат удовлетворению. В соответствии со ст.110 АПК РФ госпошлину отнести на налоговый орган. Руководствуясь статьями 110, 167-170,201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Заявление муниципального унитарного предприятия Аптека №31 удовлетворить. Признать недействительным решение Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Ульяновской области №16-12-14/2907 от 29.07.2008г. «О привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения». Взыскать с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Ульяновской области в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 3000 ( три тысячи) рублей.

в письменный форме, являющийся договором по совместительству, согласно которому ФИО1 ** была принята на должность ведущего специалиста на неопределенный срок (бессрочный), трудовая функция работника определена должностной инструкцией от ** года. Согласно п. 1.1 Должностной инструкции главного бухгалтера МО «**», утвержденной главой МО «**» 01 января 2006 года, в соответствии с Единым реестром выборных муниципальных должностей муниципальной службы МО «**» должность главного бухгалтера, на которую, собственно, была принята на работу по совместительству ФИО1 **, относится к ведущим должностям муниципальной службы . Согласно трудовой книжке истца сведения о работе по совместительству в период с ** года по ** года в нее не вносились. При этом, в спорный период истец фактически постоянно работала полный рабочий день в должности главного бухгалтера МОУ «**», что подтверждается трудовой книжкой и объяснениями истца. В судебном заседании истец пояснила, что работу по совместительству главным бухгалтером в МО «**» она выполняла по скользкому графику, в свободное от основной