ООО «Газинвест-Восток» в период исполнения им обязанностей ликвидатора общества ( списочнаячисленность, штатное расписание, иные документы, в том числе приказы о приеме на работу). Рассмотрев материалы дела, апелляционную жалобу, отзыв на нее, проверив законность и обоснованность обжалуемого судебного акта в порядке статьей 266, 268, 270 АПК РФ, суд апелляционной инстанции не считает определение Арбитражного суда Омской области от 14.02.2019 по настоящему делу подлежащим отмене или изменению. В соответствии с частью 1 статьи 223 АПК РФ и статьей 32 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее - Закон о банкротстве) дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным настоящим Кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы о несостоятельности (банкротстве). Согласно абзацу второму пункта 2 статьи 126 Закона о банкротстве руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации
2. свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 3. свидетельство о регистрации юридического лица; 4. сведения о руководителе и главном бухгалтере (фамилия, имя и отчествополностью); 5. решения единственного участника (участников) ООО «Первый Ресторан»,протоколы собраний участников; 6. перечень структурных подразделений и схема структуры управления предприятием (если имеются структурные подразделения, - в форме справки); 7. сведения о численности работников: среднесписочная численность за последние три года (2020-2023 годы), включая численность каждого структурного подразделения, о списочнойчисленности на последнюю отчетную дату ; о фонде оплаты труда работников предприятия, средней заработной плате; 8. сведения об имущественном и финансовом состоянии предприятия: Учетную политику для целей бухгалтерского и налогового учета (на 2020-2023 гг.) (копии); 9. перечень имущества должника, в том числе имущественных прав (подписанный руководителем должника); 10. рабочий план счетов бухгалтерского учета, схему документооборота, внутреннего контроля; 11. бухгалтерская отчетность за период: 1 квартал 2020 - 2 квартал 2023 года (включительно): бухгалтерский баланс (форма №1), отчет о
подлежащих возмещению арендатором арендодателю, и установили, что подсчет затрат по содержанию территории производится на основании численности ( списочной) работников и автотранспорта арендатора, при этом арендатор предоставляет сведенья за два рабочих дня до окончания соответствующего учетного периода; по водопотреблению подсчет затрат производится на основании показаний приборов учета. В п. 2 соглашения стороны согласовали, что стоимость затрат подлежит оплате арендатором в течение 10 дней с момента получения соответствующих обосновывающих документов. В качестве обосновывающих документов стороны указали – счет, расчет и акт. Из представленных в материалы дела документов следует, что расчет затрат по содержанию территории производился на основании справки ООО «МЕРКУРИЙ-АЙС», в которой указано, что численность работников ООО «МЕРКУРИЙ-АЙС» составляет на 01.01.2012 67 человек. Автопарк организации составляет 20 машин. Материалами дела установлено, что за потребление электроэнергии арендатором осуществлялась оплата ОАО «Узловская районная электросеть» с даты подписания договора аренды до 01.01.2013, что подтверждается актом сверки, подписанным обществом и ОАО «Узловская районная электросеть» по
среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора. Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу. Пунктом 82 приказа Росстата от 12.11.2008 N 278 определено, что среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочнойчисленности, которая приводится на определенную дату , например, на последнее число отчетного периода. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. В списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники принятые на
08.04.2019 года; Уведомление о проведении налоговой документационной проверки Организации № 25/3-22/2877 от 27.05.2019 года; Акт проверки № 19 от 08.07.2019 года; Кассовые книги за 2016, 2017, 2018 год; Протоколы и/или заключения ревизионной комиссии (ревизора) Организации за период с момента государственной регистрации Организации по дату фактической передачи документов; Бухгалтерские документы, включая отчеты с 22.10.2015 по 30.06.2020г; Сведения о списочной и среднесписочной численности работников; Штатное расписание; Список членов яхт-клуба; Заявления членов яхт-клуба о вступлении в члены Организации; Документы, подтверждающие оплату членами яхт-клуба вступительных взносов; Протоколы заседаний Правления Организации в период с 2018 года по дату фактической передачи документов; Протоколы общих собраний членов Организации в период с 2015 по дату фактической передачи документов; Документы, подтверждающие проведение исследование образцов воды в акватории воды на акватории Организации и передачу результатов в надзорный орган; Переписку Организации со всеми контролирующими и надзорными органами; Договоры, заключенные Организацией со сторонними Организациями и частными лицами, в том числе: А) Договор
указанная премия работодателем не начислена и не выплачена. Судом постановлено приведенное выше решение. В апелляционной жалобе представитель истца ФИО2 – ФИО3 просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное, указывая, что истец имеет право на получение вышеуказанной премии на равных правах с иными сотрудниками, получившими данную премию. Полагает, что нормы Положения о премировании работников ООО «Полюс строй» в части выплаты спорной премии работникам, работавшим в период, за который производится премирования и состоящим в списочнойчисленности на дату издания приказа (либо указанную в приказе), являются дискриминационными. Проверив материалы дела и решение суда первой инстанции, выслушав представителя ответчика, согласного с решением суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему. В силу ст. 129 ТК РФ в состав заработной платы работника- вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, входят, в том числе, стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные
