«Агросоюз» требований к ФИО2, его письменных пояснений в суде апелляционной инстанции, суд апелляционной инстанции считает правильным истребовать у ФИО2 следующие документы ООО «Агросоюз» : 1.Кадровые документы ( список работающих на предприятии с расшифровкой Ф.И.О.. должности, адреса регистрации; утвержденное штатное расписание или штатную расстановку работников, приказы, личные карточки работников); 2. Расшифровки авансов, выданных поставщикам и подрядчикам, обоснованность авансов; 3. Протоколы собраний руководящих органов общества за период с 2015 года; 4. Договоры, соглашения, контракты, заключенные Обществом со всеми юридическими и физическими лицами за три последних года; 5. Сведения об обременении имущества обязательствами перед третьими лицами (аренда залог и т.п.); 6. Сведения о выданных доверенностях в форме копии журнала учета выдачи доверенностей (допустимо в виде справки); 7. Сведения о функционировании службы безопасности (охраны) предприятия, материальноответственных лиц и лицах, ответственных за технику безопасности, пожарную безопасность, с предоставлением соответствующих приказов. В истребовании у ФИО2 остальных документов, имущества и материальных ценностей, перечисленных в заявлении внешнего
численности работников в форме справки, утвержденное штатное расписание или штатную расстановку рабочих; список работников должника, числящихся на предприятии с указанием занимаемой должности, ИНН работника, адреса регистрации, телефона для связи, даты принятия на должность и даты увольнения с должности, объем задолженности перед работником, периодом начисленной не уплаченной заработной платы, личные дела сотрудников должника, трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера, трудовые книжки сотрудников, приказы о приеме на работу и об увольнении, иные приказы по работникам, иные кадровые документы; 36. сведения о выданных доверенностях в форме копии журнала учета выдачи доверенностей; 37. наименование и адреса организаций, в которых ООО «СК «ИНДИГО» является учредителем (участником), сведения о доле участия; 38. нормативно-правовые акты органов исполнительной власти, касающиеся ООО «СК «ИНДИГО», его функций и видов деятельности; 39. сведения об ООО «СК «ИНДИГО», и функционировании службы безопасности (охраны) предприятия, материально-ответственных лицах и лицах, ответственных за технику безопасности, пожарную безопасность, с предоставлением соответствующих приказов; 40. сведения о
банкротом: собраний учредителей (участников) должника, собраний органов управления должника; Список участников общества, в том числе выбывших; Сведения о соглашениях учредителей (участников) о распределении прибыли; - Внутренние документы Должника, подтверждающие полномочия руководящих органов за 3 года до даты принятия заявления о признании должника банкротом: Решение о назначении единоличного исполнительного органа (генерального директора, директора), Приказ о вступлении в должность и должностные обязанности, полномочия, Положение о единоличном исполнительном органе, Приказы и распоряжения руководителя, Решение о назначении главного бухгалтера действующего; Приказ о вступлении в должность и должностные обязанности, полномочия; Организационная структура Должника; Перечень филиалов и представительств, дочерних и зависимых обществ; Сведения о выданных доверенностях; - Штатное расписание; Список работников и задолженность по заработной плате (ФИО, адрес, задолженность по зарплате, дата возникновения задолженности) по состоянию на дату Определения Арбитражного суда о принятии заявления о банкротстве; Сведения об организации и функционировании службы безопасности (охраны) Должника, материальноответственных лицах и лицах, ответственных за технику безопасности, пожарную безопасность,
«МВ» и ФИО1 был заключен трудовой договор от ***2010г., по условиям которого на ФИО1 возложены трудовые обязанности продавца-кассира. ***.2010г. заключен договор об индивидуальной материальной ответственности от ***2010г., так как должность продавца-кассира в соответствии с абзацем первым «Перечня должностей и работ, замещаемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной ответственности за недостачу вверенного имущества», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002г. №85, относится к спискудолжностейматериальноответственных лиц. ФИО1 была трудоустроена с ***2010 года на основное место работы в структурное подразделение ЗАО «МВ», расположенное по адресу: ***. На данной торговой точке числятся два материально ответственных лица: К. и ФИО1 В соответствии с приказом №б/н о проведении инвентаризации от ***2011г. назначена инвентаризация товарно-материальных ценностей и денежных средств, с которым ФИО1 была ознакомлена. На основании приказа проведена инвентаризация ***.2011 года, по результатам которой выявлены следующие недостачи. В соответствии с актом инвентаризации денежных
№ ФИО2 был досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением условий контракта и приказом <данные изъяты> войсковой части № от 11 декабря 2017 г. №, с 13 декабря 2017 г. был исключен из списков личного состава воинской части. При этом в приказе об исключении ФИО2 из списков личного состава части, подписанным Царевым, указано о том, что ФИО2 полагался сдавшим дела и должность. Вместе с тем из материалов дела видно, что ФИО2 дела и должность <данные изъяты> комендантского взвода, а также закрепленные за ним материальные ценности перед исключением из списков части никому не передавал, так как не было назначено ответственное лицо. Прием дел и должности был осуществлен только в июле 2018 года новым <данные изъяты> ФИО3, который выявил недостачу по службе ГСМ, образовавшуюся с декабря 2017 года по июль 2018 года и которая была отражена в документах по результатам инвентаризации, проведенной в декабре 2018 года. Допрошенный в судебном
