п/п № 794837 в сумме 14 497,80 руб. При осуществлении выездной проверки Фондом было выявлено, что страхователем предоставлены недостоверные сведения в Филиал № 1 для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, чем нарушен п. 28 Приказа 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты пособий гражданам имеющим детей». А именно, отсутствовали документы для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка: справка о прохождении ребенка, выданная органами ЗАГСа (оригинал), справка с места работы второго родителя или из органа социальной защиты населения (оригинал), свидетельство о рождении (ксерокопия). Таким образом, Фонд посчитал, что расходы в сумме 14 839,95 руб. являются излишними, понесены в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем сведений. По факту переплаты пособия по временной нетрудоспособности Филиалом № 1 направлена претензия в адрес ООО «Грмовский КХП» от 29.03.2018 г. № 01-01-16/01-5422 о возврате задолженности до 04.04.2018 г. Поскольку указанные денежные средства Обществом возвращены не были, Фонд обратился
ей отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (до достижения ребенком возраста трех лет) и выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (л.д.13). На основании заявления работника ответчиком ДД.ММ.ГГГГ издан приказ № о предоставлении испрашиваемого отпуска по ДД.ММ.ГГГГ и назначении пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом ответчиком приняты во внимание представленные истцом копии свидетельства о рождении ... и справка с места работы второго родителя о том, что пособие по уходу за ребенком ему не начислялось и не выплачивалось (л.д.14). Из представленного третьим лицом (ГУ-РО ФСС по ЯНАО) протокола расчета пособия следует, что размер причитающегося истцу пособия по уходу за ребенком составил 9185 рублей 30 копеек в месяц, за январь 2020 года – 7111 рублей 20 копеек. Возраста полутора лет ребенок истца достиг ДД.ММ.ГГГГ, общий размер пособия до указанной даты составил (9185,30 х 15 + 9185,30 :
до достижения возраста трех лет, с начислением и выплатой пособия по уходу за ребенком, а также предоставлением работы на условиях неполного рабочего дня, в период отпуска по уходу за ребенком с 25 октября 2018 года, с установление рабочего неполного рабочего дня с понедельника по пятницу, 6 часов, с 08.00.-14.00. ( т.1 л.д.82-84) Указанные заявления получены ответчиком 25.10.2018. Истцом предоставлен необходимый комплект документов для рассмотрения данного вопроса и оформлению приказов, в том числе справка с места работы второго родителя о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком. Как следует из ответа ответчика ПАО «КМЗ» от 29.10.2018., фактически истцу в отсутствие законных оснований, было отказано в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, выплате пособий, отказ мотивирован тем, что работник в заявлении об установлении неполного режима рабочего времени, неверно, указано время обеденного перерыва, со ссылкой на нормы права: ст.ст. 108, 256 ТК РФ, ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном
