Средняя численность работников включает - гражданское законодательство и судебные прецеденты

1. Утвердить прилагаемую форму федерального государственного статистического наблюдения N МП "Сведения об основных показателях финансово - хозяйственной деятельности малого предприятия" и ввести ее в действие с отчета за январь - март 1997 года. (форма N МП отменена с отчета за I квартал 1998 года. - Постановление Госкомстата РФ от 16.09.1997 N 63) 2. Распространить указанную в п. 1 настоящего Постановления форму федерального государственного статистического наблюдения на коммерческие организации - юридические лица, у которых средняя численность работников (включая работающих по договорам гражданско - правового характера и совместительству) не превышает: в промышленности, строительстве и на транспорте - 100 человек, в сельском хозяйстве и научно - технической сфере - 60 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 человек, в оптовой торговле и в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 человек (по перечню, установленному органом государственной статистики). 3. С введением указанной формы отменить ранее действовавшую форму федерального

по ОКВЭД, который является стратегически важным для научного анализа. 4. Показатели "Средняя численность работников, включая внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера - всего по организации" и "Средняя численность работников территориально обособленных подразделений, включая внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера" относятся к сильно идентифицирующим переменным. Их значения необходимо агрегировать в несколько классов для того, чтобы снизить их идентифицирующие свойства, и создать новые переменные "Категория предприятия по средней численности работников, включая внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера - всего по организации" и "Категория предприятия по средней численности работников территориально обособленных подразделений, включая внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера". Границы классов приведены в приложении N 2. 5. В отношении новых переменных "Категория предприятия по средней численности работников, включая внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера - всего по организации" и "Категория предприятия по средней

"Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия", проводимое ежеквартально в режиме выборочного наблюдения, собирает информацию о численности работников списочного состава, внешних совместителей, работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. По кругу микропредприятий (включая фермерские хозяйства) - федеральное статистическое наблюдение по форме N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия" и N МП(микро)-сх "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия, осуществляющего сельскохозяйственную деятельность", проводимое с годовой периодичностью в режиме выборочного наблюдения собирает информацию о средней численности работников (включая выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера), из них работников списочного состава, внешних совместителей. Кроме того, по кругу малых предприятий и микропредприятий используются данные сплошного обследования малых предприятий по форме N МП-сп "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия за 2010 год". По итогам сплошного обследования формируется информация о численности работающих в малых предприятиях, включая фермерские хозяйства (средняя численность работников, из них работники списочного состава без внешних совместителей), и отработанном времени (сумма отработанного времени

за исключением строк 14, 15. 1.8. Все понятия и определения, приведенные в тексте настоящих Указаний, используются исключительно в целях заполнения формы N МП(микро). II. ЗАПОЛНЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ФОРМЫ N МП(микро) 2.1. Раздел 1. Анкета. По строке 01, если организация применяет упрощенную систему налогообложения, необходимо отметить ответ "да - 1", в противном случае - ответ "нет - 0". 2.2. Раздел 2. Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время. 2.2.1. По строке 02 показывается средняя численность работников, которая включает : среднесписочную численность работников; среднюю численность внешних совместителей; среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера в отчетный период. Показатель может быть заполнен с одним десятичным знаком. 2.2.2. По строке 03 отражается среднесписочная численность работников (без внешних совместителей), определяемая путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. Показатель может быть заполнен с одним десятичным знаком. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной

П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации» подлежит отклонению. Как следует из пункта 77 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 24.10.2011 № 435, и приказа Росстата от 28.10.2013 № 428, действовавших в проверяемом периоде средняя численность работников включает в себя: среднесписочную численность работников; среднюю численность внешних совместителей; среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. Таким образом, понятие средней численности работников является более широким понятием по отношению к понятию среднесписочной численности работников. Соответственно, средняя численность работников может равняться среднесписочной численности либо превышать ее. Использование Инспекцией самостоятельно исчисленных взаимозависимыми обществами показателей среднесписочной численности работников за 2011 -2014 годы в порядке, предусмотренном статьей 3 статьи 80 Налогового кодекса Российской Федерации, не повлияло

пункта 2.3 статьи 346.26 НК РФ сведений о среднесписочной численности подлежит отклонению. Как следует из пункта 77 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения: № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации», утвержденных Приказом Росстата от 24.10.2011 № 435, средняя численность работников включает в себя: среднесписочную численность работников; среднюю численность внешних совместителей; среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. Таким образом, понятие средней численности работников является более широким понятием по отношению к понятию среднесписочной численности работников. Соответственно, средняя численность работников может равняться среднесписочной численности либо превышать ее. С учетом того, что при определении численности работников в настоящей ситуации принят показатель среднесписочной численности работников 107 человек, который уже превысил ограничения, установленные подпунктом 15 пункта 3

один главный бухгалтер ФИО5, из учредительных документов следовало, что у них был один вид деятельности, они имели один источник дохода. При допросе работников этих организаций установили, что они трудоустраивались в одну организацию, а по отчетности числились в других обществах, то есть работники организации № 1 были формально распределены по вновь созданным организациям. Поскольку общество утратило право применения УСН с 01.01.2007 года, то могло вернуться на такой же режим налогообложения только в 2009 году. Средняя численность работников включает в себя среднесписочную численность, численность внешних совместителей и среднюю численность работников выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. Поскольку налогоплательщик не представлял никуда сведения о средней численности работников, то в ходе проверки были истребованы данные из Фонда социального страхования, куда сам налогоплательщик представлял сведения о среднесписочной численности своих обществ. Из полученных сведений усматривалось, что суммарная численность работающих в этих организациях лиц превышала 100 человек. При этом создание других обществ не преследовало никакой экономической выгоды,

соответствии с указанными в предписании требованиями Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ» работодателем ООО УСК «Сибиряк» созданы рабочие места для инвалидов, а также ежемесячно предоставляются сведения, предусмотренные указанным законом. Количество рабочих мест рассчитано исходя из среднесписочной численности работников с учетом ст. 21 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 07.03.2017) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", согласно которой при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. Указанная норма была введена Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельный законодательный акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», статьей 3 которого были внесены изменения в вышеуказанную статью 21 ФЗ от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ. Федеральный