энерго НН» о взыскании с арбитражного управляющего ФИО1 убытков в размере 264 178 102 руб., 92 коп., при участии: от конкурсного кредитора ПАО «ТНС энерго НН» – ФИО2 на основании на основании паспорта гражданина РФ, диплома о высшем юридическом образовании, доверенности № 439 от 23.12.2019 до 28.08.2020 года; от конкурсного кредитора акционерное общество «Нижегородский водоканал» - ФИО3 на основании паспорта гражданина РФ, удостоверения адвоката, доверенности № 3 от 01.01.2019 срокомдействия до 31.12.2020; ФИО4 на основании паспорта гражданина РФ, удостоверения адвоката, доверенности № 11 от 01.01.2019 сроком действия до 31.12.2020; от ФИО1 – ФИО5 на основании паспорта гражданина РФ, удостоверения адвоката, доверенности серия 52 АА № 4559481 от 22.11.2019 сроком действия два года. Изучив материалы дела, Первый арбитражный апелляционный суд установил следующее. В рамках дела о несостоятельности (банкротстве) муниципального унитарного предприятия «Водоканал» Кстовского района (далее - МУП «Водоканал» Кстовского района должник) публичное акционерное общество «ТНС ЭНЕРГО НН» (далее -
подлежат переоформлению по истечении срока их действия. Лицензия МЧС России от 10.05.2006 № 2/16075 (переоформлена 21.04.2011), действует до срока ее окончания 10.05.2016, Общество подлежит лицензионному контролю в соответствии с Федеральным законодательством. Подпунктом "а" пункта 4 Положения о лицензировании предусмотрено, что лицензионными требованиями при осуществлении лицензируемой деятельности является наличие у соискателя лицензии (лицензиата) оборудования, инструмента, технической документации, технических средств, в том числе средств измерения, принадлежащих ему на праве собственности или ином законном основании, соответствующих установленным требованиям и необходимых для выполнения работ и оказания услуг. Подпунктом "г" пункта 4 Положения о лицензировании предусмотрено, что лицензионными требованиями при осуществлении лицензируемой деятельности является повышение квалификации лиц, указанных в подпунктах "б" и "в" настоящего пункта, в области лицензируемой деятельности не реже 1 раза в 5 лет. Из представленных Обществом документов в отношении прохождения обучения ФИО3, ФИО5, ФИО6, не подтверждает факт соблюдения лицензионных требований, предусмотренных пунктом 4-г Положения, поскольку в квалификационных удостоверениях данных лиц указано на
2021 года.Полный текст постановления изготовлен 13 декабря 2021 года. Шестой арбитражный апелляционный суд в составе: председательствующего Харьковской Е.Г. судей Вертопраховой Е.В., Мильчиной И.А. при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Шалдуга И. В. при участии в заседании: от общества с ограниченной ответственностью «Дальневосточная строительная компания»: ФИО1, представитель по доверенности от 05.03.2019 № 05/03-19, срок действия 10 лет (представлен паспорт и диплом о высшем юридическом образовании), ФИО2, представитель по доверенности от 29.05.2019, срокдействия 5 лет (представлено удостоверение адвоката); от межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Хабаровскому краю: ФИО3, представитель по доверенности от 29.12.2020 № 04-29/019549, срок действия по 31.12.2021 (представлено служебное удостоверение, диплом о высшем юридическом образовании и документ о смене фамилии), ФИО4, представитель по доверенности от 19.05.2021 № 04-29/007191, срок действия по 31.12.2021 (представлено служебное удостоверение); от управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю: от управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю: Лебедева А.А., представитель по
обучении. Включая указанный пункт в трудовой договор, работодатель не преследовал цель получения работником основного или дополнительного профессионального образования, новой профессии либо новых навыков. Трудовой договор содержит лишь объем ответственности работника. Коллективный договор также не содержит каких-либо условий об обучении работника. Более того, фактически данное условие может свидетельствовать о неопределенности обязанности работника проработать на предприятии конкретный срок при том, что сам договор заключен не неопределенный срок. При таких условиях трудового договора, возможность работника воспользоваться своим правом на увольнение по неуважительной причине обусловлена только периодами действия аттестационного удостоверения . Как было установлено выше, для исполнения трудовых функций и допуска к работе работник в силу закона должен постоянно подтверждать свою квалификацию путем прохождения обязательной аттестации (первичной, периодической, дополнительной или внеочередной) частью которой является предаттестационная подготовка. Обязанность проведения организацией-работодателем предаттестационной подготовки и аттестации сварщиков установлена действующим законодательством, соответственно расходы организации на проведение аттестации не могут быть возложены на работника. Судебная коллегия приходит к выводу,
