Срок для оспаривания приказа об увольнении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ознакомился 27.02.2018, в этот же день им получен военный билет и трудовая книжка. Последний день для оспаривания приказа об увольнении ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение месячного срока на оспаривание в судебном порядке приказа об увольнение, иск ФИО1 подан 03.04.2018. В письменных пояснениях ФИО1 указал, что ознакомился лишь с выпиской из приказа, в которой не содержалось сведений о выслуге лет, отгулянного отпуска и иных обязательных реквизитов увольнения, ввиду чего условия увольнения ответчиком не представлены и срок для оспаривания приказа об увольнении подлежит восстановлению. С данным доводом суд не может согласиться, поскольку законом не предусмотрено обязательное указание перечисленных истцом обстоятельств в приказе. Истец оспаривает приказ об увольнении не вследствие ненадлежащего учета выслуги лет, отгулянного отпуска и иных обстоятельств, а ввиду не совершения, по его мнению, порочащего проступка, ввиду чего срок подачи искового заявления не подлежит восстановлению, в удовлетворении исковых требований следует отказать. На основании изложенного, руководствуясь статьями 152, 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального

своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Согласно представленного в материалах дела письма направленного истцом в адрес ответчика, датированного 18.05.2020г. следует, что истец уведомлена о ее увольнении и отказывается забирать трудовую книжку. С учетом того, что истцом иск об оспаривании увольнения подан в суд 13.07.2020г. суд приходит к выводу, что истцом пропущен процессуальный срок для оспаривания приказа об увольнении , при этом ходатайства о восстановлении указанного срока не заявлено, не приведены доказательства уважительности пропуска пропущенного процессуального срока. Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размерам удовлетворенных судом исковых