Срок исковой давности по спорам об увольнении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ФИО1, что на его заявлении стоит виза директора – разобраться, есть ли отгулы. Таким образом, 22.08.2013 истцу было известно, что решение о предоставлении ему отгулов руководством не принято. При проверке факт работы истца в отпуске и в выходные дни по инициативе работодателя не подтвердился. Из отпуска истца приказом не отзывали, работать в выходные дни не обязывали. В любом случае, самовольное использование дней отгулов расценивается как прогулы. Кроме того, истцом пропущен месячный срок исковой давности по спорам об увольнении . Трудовая книжка выдана истцу под роспись 20.09.2013, в суд с иском об изменении формулировки увольнения истец обратился только 24.10.2013. Оценив доводы сторон, выслушав свидетелей, проверив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Требования истца о компенсации расходов на проезд к месту проведения отдыха и обратно в 2013 году в размере <....> руб. суд выделяет в отдельное производство для истребования дополнительных документов. Производство по делу по иску ФИО1 о компенсации стоимости

рублей. Сроки исковой давности не могут быть применены, так как исковое заявление подано в срок -20.08.2013 г. Представитель ответчика – садовое некоммерческое товарищество «Радуга» - ФИО3, действующий на основании доверенности, исковые требования ФИО1 не признал и суду пояснил, что в соответствии с абз. 2 ст. 381 ТК РФ, индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем. Статья 392 ТК РФ устанавливает месячный срок исковой давности по спорам об увольнении . Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО2 о признании увольнения незаконным 20 августа 2013 года. СНТ «Радуга» привлечено к участию в деле 10 сентября 2013 года. Трудовую книжку на почте Бархатов получил 26 июля 2013 года, с этого дня должен исчисляться срок исковой давности. Согласно ст. 203 ГК РФ, течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке. Согласно ст. 41 ГПК РФ, после замены ненадлежащего ответчика